职场：3步6招构建核心人脉圈，让你轻松步入高端圈子

在互联网时代的今天，无论做什么事情都讲求效率，没有优质高效的人脉，我们在事业中遇到难题就很难及时的解决，而一旦拖的久了，就把天时地利人和给整没了。即使最后问题解决了，也达不到理想的效果。

如果本身拥有高端的人脉圈子，就算单打独斗的做一项事业，也能做到很好的资源互换，那么在这个浮躁的任何事都讲求效率的互联网时代，任何才能快速建立属于自己的高端人脉圈呢？请往下看。

第一步；做到同频相吸--能力。

我们想要加入什么层次的圈子，就要拥有相同的能力，这样才能做到同频相吸，别人才愿意和你资源互换。

①.通过自学＋实践，线上免费教学平台，去同行业的大企业去历练，相信只要肯付出就一定有收获。

②.通过付费高端培训平台学习--这样会节省时间的同时也能兼顾工作。两项自我进修都是需要时间的累积，在学习一段时间后就可以接触想要进的圈子内部的人了。

第二步：圈内人脉的关系维护--做人情

通过自我进修和时间的累积，我们达到了进入圈子的能力并依然的进入，那么我们就要开始第二步。

③.价值输出-力所能及的帮助有需求的圈内的人，先付出，数量级到了自然就会有回报，高端层次的人士都懂得资源共享。

④.做人情--经常和圈内人士互动沟通，放低姿态以请教的心态去结识每一位圈内人士，人情做透决定日后的关系好坏程度。

第三步：圈内人脉的资源互换--前期取少分多，赢得客情关系和威望。

刚加入高端人脉圈，通过做人情拉近彼此的关系，但还不能真正的交心。要通过利益驱动，资源对接来加深彼此关系。

⑤.前期和关系好的圈内人士做资源对接，记住要取少利分多利，做口碑和信任背书。

⑥.多站在对方角度去思考问题，走情感路线来打动对方。

加入一个高端人脉圈要做各方面的准备，要悉心维护好圈子，因为自古以来就是人脉等于钱脉，不知道大家对于经营人脉圈有什么高见，欢迎留言讨论。

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