拥有好人脉真能扶摇直上?马云:这个世界最不可靠的就是关系

发布时间:2025-05-06 02:23

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曾经网上讨论的“拼爹“、”拼关系“ 言论触动着社会各界人士的神经。职场中也不例外,当效劳效力、勤勤恳恳的职场人士向上晋升的通道受阻时,工作中有背景关系、有硬人脉资源的一类员工便可以不费吹灰之力获得公司各项资源的倾斜和支持。于是,一时间社会上存在一个普遍的共识:在这个人情社会,好的人脉关系能帮助你迅速获得成功。当越来越多的人意识到工作晋升的秘诀时,便自然而然地在潜意识里形成了一种共识,只要拥有优质人脉的圈子资源,麻雀也能变凤凰。

于是,网上有消息爆料互联网圈大佬齐聚用餐的各种流传图,并被刻意传达出一种圈子力量的重要性。在这场马化腾、雷军、刘强东等互联网大佬齐聚的”人脉社交场“上,有人评论,”饭局之意不在饭,重要的是,跟谁在一起吃。“似乎单从图片上传达出的信息好像的确如此,认为大人物的成功是拥有好人脉而得来的,但往往事实并非表面上得出的结论。

当“人脉论”盛行的时候,职场中个人能力倒显得无足轻重。于是,越来越多的人开始钻营、攀附各种各样的所谓高质量人脉,目的是希望借助这一层人脉帮助打开自己的事业。于是,一波人开始付费参加同行业高级培训班、报名进修高水平学习班。当然,一部分人群是抱着提高自己能力素质、开拓眼界与提升自身格局而去学习的,而剩下的一拨人则是各怀小心思的极力去拓展自己的人脉资源,在他们看来搭上优质的人脉就好比进入了快速升迁通道,能迅速获得各行各界人员的关注与人力、物力以及资源的聚拢。

但真实情况是大多数人将人脉与能力之间的关系颠倒了。他们认为人脉大于一切,手中掌握的资源越多越能为自己所用。但殊不知,即使自己费尽心思地获得了良好的人脉关系,也只是停留在表面的关系维护之中,双方之间并未建立真正深层次的对话交流。而所谓的”人脉社交”其本质无非是彼此间互相交换价值资源。

既然“人脉社交”作为一种价值交换的工具和途径,对于普通个体而言势必要秉有自身能力的加持才能运用好人脉、让人脉真正发挥作用和价值。所以说离开能力,空谈人脉等于无稽之谈。但当个人能力与实力积累到一定量的时候,人脉的作用却能帮助你如虎添翼。

马云曾说过:“这个世界上最不靠谱的就是关系“。因为关系并不可能以个人意志为转移和把控的,而是需要双方能量的交换,且互相成就的。若一方与另一方能量不守恒时,则随时可能跟不上对方的脚步,进而从圈子里面掉队也不是没有可能。所以彼此之间的关系则是以置换信息资源价值为基础而长久维系的。

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