在炫生活就有这样一群人，他们敬业、爱岗、忠于职守，用辛勤与智慧发挥着自己的价值。他们严谨的工作作风、良好的工作习惯是每一位炫生活员工学习的好榜样，他们就是炫生活的“优秀员工”、“优秀部门”。
本次专访了炫生活“优秀员工”、“优秀部门”的三位代表员工，分别是人力资源部赵竹笠、运营中心于菲菲、财务部黄雪莉。
他们用自身行动告诉我们，“优秀”是一种习惯。
坚持就有未来
赵竹笠
工作时间：近1年
隶属部门：人力资源部
岗位职能：招聘；数据统计；接待及会议室的管理
关键词：细致、脚踏实地、尽心尽责
在生活中阳光积极，在工作中细致、认真、脚踏实地是赵竹笠留给我们第一印象。
在日常工作中，她用心主动，服从公司整体安排，毫不懈怠地对待手里的每一份工作。在工作过程中，她也一直在不断完善自己，提升自身素质，为全面达成公司的各项工作要求而不懈努力着。
赵竹笠专访
Q:竹笠你好，首先祝贺你被评为“2016年度优秀员工”。想问一下你是什么时候加入炫生活的？在炫生活工作了多久？
我是2016年8月3日入的职，现在的话快满1年了。
Q:你的岗位是什么，能给我们简单介绍一下你的具体工作内容吗？
可以啊，具体我主要负责3大块的，招聘、数据统计和接待及会议室的管理。
Q:你在日常工作中遇到最大的困难和阻碍是什么呢？你又是如何克服这些困难和阻碍的？
我遇到困难就会让心情变得焦躁，不安。首先就是平复自己的焦躁的心情，找到解决问题的方法，或者也可跟别人请教。
Q:我们知道能够成为”优秀员工“都是出类拨萃的，你觉得成为一名“优秀员工”应该具备什么样的特点？
保持一个好的心态，快乐工作。这是最重要的。
Q:在工作过程中，你觉得你最大的收获是什么？
有一个很好的团队，有可以互相帮助的同事。在炫生活工作，能够发现自身不知道的一些优点。
Q:获得“优秀员工”这个称号，你有什么感悟？
成为优秀员工，实现价值，品味成功，实现这一目标其实很简单，那就是用心去做好每一件事、每一个任务。
自强不息，厚德载物
于菲菲
工作时间：1年
隶属部门：运营中心
岗位职能：主要从事除业务以外的部门内相关文职工作
关键词：勤恳、求真务实、忠于职守
温和的个性、端正的修养、勤恳的工作态度是于菲菲给我们的第一印象。
入职以来，她一直保持着求真务实和一丝不苟的工作作风，在职期间从未迟到、请假，不遗余力做好每项工作。此外，她在跨部门协作项目上也做到倾力协助，具有极强的团队意识，在公司宣传册建议及英文资料翻译事宜上曾获得表彰公示各一次。
于菲菲专访
Q:菲菲你好，首先祝贺你被评为“2016年度优秀员工”。想问一下你是什么时候加入炫生活的？在炫生活工作了多久？
2016年6月入职。到现在一年多了。
Q:你的岗位是什么，能给我们简单介绍一下你的具体工作内容吗？
运营中心助理。主要是除业务以外的部门内相关文职工作。
Q:你在日常工作中遇到最大的困难和阻碍是什么呢？你又是如何克服这些困难和阻碍的？
工作投入与输出不成正比的挫败感。
坚定信念，要善于分析总结问题，发掘问题的根本所在，找到合理改善方案。
Q:我们知道能够成为”优秀员工“都是出类拨萃的，你觉得成为一名“优秀员工”应该具备什么样的特点？
要对公司充满信心，不要浮躁，以一颗谦卑好学的心，踏实勤恳工作，找到适合自己的最佳工作方式。有大局观，以公司利益为重。
Q:在工作过程中，你觉得你最大的收获是什么？
公司各位领导及同仁给予的鼎力支持、配合和帮助，以及信任。
Q:获得“优秀员工”这个称号，你有什么感悟？
这简单四个字代表的不仅是荣誉，更是一种压力和动力，促使自己从零开始，继续不断完善自我。
没有完美的个人，只有完美的团队
财务部
部门职能：
①公司日常财务核算
②国税、地税、月报、季度报、年度申报等
③提供各类相关报表给决策层
关键词：精确、高效、凝聚力
作为一个团队，财务部每位成员都始终保持着一颗进取的心。在财务经理王凌的带领下，整个部门积极推进公司内部建设，认真履行岗位职责，不断加强内部基础管理。
无论是日常工作上，还是对会计工作的管理和监督上，财务部全体成员都表现出了极强的工作能力。将财务工作落实到方方面面，在对口国税、地税申报项目做到了零出错，零延期，将财务工作做到了高效、精确化。
获得“优秀部门”这个成绩的背后，是全体财务部成员的激情与汗水。
财务部代表黄雪莉专访
Q:雪莉你好，感谢你代表财务部来做一个专访。想请问一下你们部门的主要工作职责是什么？
我们部门的主要工作一是负责公司日常财务核算，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行审核，进行会计核算，编制会计报表。二是国税、地税、月报、季度报、年度申报等。三是提供各类相关报表给决策层，这些数据参与公司的经营管理。
Q:2016年度，你们部门取得什么样的业绩？与2015年相比，最大的进步有哪些？
2016年我们公司的财务软件正式启用，起初数据的录入，各项数据的导入，高新技术企业、双软审批下来之后，账务的更新及处理。通过一年的时间，我们的账务已经更新完毕，完全按照高新技术企业的方法在走，这个是我们最大的成果。
Q:取得这样的优异业绩，你们具体做了哪些工作？
为了尽快明确这个高新技术企业的账务，我们咨询了税务的各个对口环节，也参加的培训，包括对会计师的多方面咨询及对接，终于得到了逐步完善，才是现在这个状况。
Q:在工作过程中，你们遇到的最大困难或问题是什么？你们部门是如何解决的？
2016年初，炫生活还处于创业初期，财务上有太多需要配合和走通畅的地方，比如我们的渠道商对账，刚开始，支付宝和微信是没有具体的核对明细给到我们的，我们主要是通过后台数据和渠道给的自己的流水和我们核对，工作量之大，并且也容易出错。
Q:此次部门获评“优秀部门”，离不开部门里每一个成员的努力。你觉得你们部门能获评“优秀部门”的突出表现在哪些方面？
团队的凝聚力是我们克服了公司成立初期面临的各种问题，大家都能收敛锋芒，为了团队和谐，工作第一，为了公司事务而相互理解，相互配合，这一点也是我们财务部的一大亮点。也是我们一直处于领先的最大优势。
Q:我们都知道财务部能在炫生活众部门中脱颖而出，荣获“2016年度优秀部门”，可以说是一份的荣誉。你能谈一谈获奖感言吗？
感谢公司把这个荣誉给到财务部，更感谢其他部门同仁在工作中给予大力的支持和配合，我们会把这满满的正能量继续保持下去，也希望能影响到其他部门，大家目标一致，为炫生活的发展贡献自己的力量。
“优秀”是一种追求，是一种传承，更是一种习惯。正是这样的习惯使得炫生活出现了这样一批优秀员工及优秀部门。他们用行动与成绩告诉我们，优秀不是凭空获得的荣誉，需要去努力、去奋斗，只有那些坚信自己目标，不断拼搏、不断进取的人，才能取得成功。
炫生活本着”寻才、引才、用才、服务人才“的人才方针为社会、为员工提供帮助，同时也欢迎社会各界的精英人才一起来融入炫生活这个大家庭，与炫生活团队一起奋斗、一起走向成功。
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