选树岗位明星激活“一池春水”

新年伊始，走进中煤三建阴湾煤矿联建楼，走廊里的“岗位明星”宣传栏，图文并茂，格外引人注目。路过的职工边看边讨论，哪位职工又上新榜了，哪位职工今年“中榜”次数最多……眼神里，是满满的羡慕和期待。

阴湾煤矿项目部是中煤三建整体托管的第一个项目部，为企业转型提供了丰富的经验和储备干部队伍。自2019年推出岗位明星选树机制以来，阴湾煤矿每月从 400 多名职工中海选岗位明星，被选中上榜的职工，项目部除了设置与之相适应的津贴激励，还在晋升通道等方面给予保障。

“三年获得四次先进表彰，还在去年捧回集团公司的创新奖章。”这种获得感和成就感，让只有高中学历的崔立军很自豪，他说“做技术创新很值得！拼劲也更大了。”从入职以来，崔立军不断打通综采电控设备的堵点和难点，先后有 20 多项创新成果投入使用，这样的业绩不仅使他成为“网红”工匠，每年还为企业节约 300 多万元设备维修支出，他本人累计获得8万元以上的津贴和奖励。

岗位明星选树机制，在项目部激起了一池春水。职工在选树的赛道上，轮番上阵登台打擂，拼技能、比标准、赛质量、攻难题，使各类人才如雨后春笋。这个矿先后培养出了“金牌测量工匠”蔡和谦、“监测工匠”王刚才、“电控检测大师”崔立军……他们也均成为了业内的明星人物。不仅如此，该机制还成为人才摇篮和先进典型的孵化基地。有数据显示，近年来，走上管理岗位和获得处级以上荣誉的20多名职工中，75%以上来自岗位明星群体。

一子落带来满盘活。岗位明星选树机制以贴近职工而赢得了职工的心，推动企业持续盈利，企业全面发展迈上了快车道。

近年来，煤矿托管管理能力得到了显著提升，取得了大采高日产量纪录屡屡创新、连续三年杜绝重伤事故、职工人均产量提升 20%等亮眼成绩。“职工手中有‘技’，脚下才能有路，心中才有力量。我们要继续把各类工匠人才呵护好、使用好，让他们各显其能，煤矿安全高质量发展才能越来越好、越来越快。”阴湾煤矿项目部经理欧阳长远说。（李继峰 胡伟 张凤言）

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