为什么要有职业访谈?如何打开iso镜像文件

一、职业访谈的重要性

1， 了解行业动态

职业访谈我们了解不同行业的现状、发展趋势以及市场需求，从而为我们的职业规划提供有力依据。正如美国职业规划专家约翰·霍兰德所说“了解自己，了解职业，才能找到适合自己的职业道路。”

2， 增强求职竞争力

职业访谈，我们学习到职场人士的经验和技巧，提高自己的素质。这不仅可以方便我们求职中脱颖而出，还能为今后的职业生涯奠定坚实基础。

3， 拓宽人脉资源

职业访谈中，我们有机结识各行各业的精英，拓宽自己的人脉资源。这些资源未来的职业发展中，为我们带来意想不到的帮助。

4， 增强自我认知

职业访谈让我们加了解自己的兴趣、性格、价值观，可以方便我们找到适合自己的职业道路。正如美国心理学家霍华德·加德纳所说“每个人都有自己的优势，找到自己的优势，才能发挥出的潜能。”

二、如何进行职业访谈

1， 知道访谈目的

进行职业访谈，知道自己的目的，是了解行业动态、学习职场经验，还是拓展人脉资源。知道目的可以方便我们有针对性地进行访谈。

2， 选择合适的访谈对象

选择合适的访谈对象非常重要。我们亲朋好友、社交媒体、招聘网站途径寻找合适的访谈对象。选择中，要注意对方的职业背景、行业地位以及与自己的相关性。

3， 制定访谈提纲

访谈前，我们制定一份访谈提纲，访谈对象的信息、行业背景、职业发展历程、职场经验。这样可以方便我们好地把握访谈内容，提高访谈效率。

4， 准备好访谈工具

为了访谈顺利进行，我们提前准备好录音笔、笔记本工具。保持良好的沟通技巧，尊重访谈对象，营造轻松愉快的访谈氛围。

5， 做好访谈记录

访谈中，认真记录对方的观点、经验以及建议。访谈结束后，对记录进行整理、归纳，日后查阅。

三、职业访谈的收获

1， 提高职业素养

职业访谈，我们学习到职场人士的敬业精神、团队协作能力、沟通技巧，从而提高自己的职业素养。

2， 知道职业方向

职业访谈让我们加了解自己的兴趣和优势，可以方便我们知道职业方向，为自己的职业生涯规划提供有力支持。

3， 建立人脉资源

职业访谈中，我们结识了各行各业的精英，为今后的人脉拓展奠定了基础。

4， 增强自信心

职业访谈，我们了解到自己的潜力和价值，从而增强自信心，勇敢地面对未来的挑战。

职业访谈是探索职业发展之道、启迪人生智慧的有效途径。职业访谈，我们了解行业动态、学习职场经验、拓展人脉资源，从而为自己的职业生涯奠定坚实基础。让我们抓住职业访谈的机，开启人生新篇章。

生涯人物访谈有哪些作用

生涯人物访谈的作用如下

1、获取相关行业的职业信息。

2、有利于扩大你的职业人际关系网。

3、可以帮助树立工作面试时的信心。

4、确定你的专业实力与不足。

5、从内部看组织。

6、有利于以后的发展。

如何进行生涯人物访谈

1、确定要采访的生涯人物。确定要采访的人物对象时，自己的选择合适的采访对象。

2、了解生涯人物的信息。确定要采访的生涯人物后，要提前了解生涯人物的信息，做好采访前的准备工作。

3、生涯人物的信息制定采访问题。了解过信息后，生涯人物的信息制定与其相对应的采访问题。

4、寻找合适的访谈地点。采访地点的选择也是很重要的。合适的采访地点给受采访者舒适的感觉。

5、与生涯人物约定采访时间。确定好采访地点后，我们对采访约定采访时间。

6、访谈结束后对访谈结果进行系统。采访结束后，我们对采访得到的结果进行具体，进而得到我们想要的内容。

职业生涯人物访谈问题参考

职业生涯人物访谈问题参考

访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法，是研究者对被研究者进行寻访、访问、交谈的活动方式。下面是我带来的职业生涯人物访谈问题参考，希望对你有帮助。

1、是如何找到这份工作的？

2、的工作而言，喜欢什么？不喜欢什么？

3、的职位是什么？的职责是什么？

4、从事此行业的人做些什么？

5、工作地点哪里？

6、行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到多的知识，有益于发展？

7、工作场所性质有哪些特征？

8、工作，每天都做些什么？

9、做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么有挑战性？

10、个人的成是什么？成功的是什么？

11、这个职位上，想获得成功拥有并保持什么样的能力？

12、目前还缺乏的改进的能力有哪些？怎么改善它们？

13、的组织中，同样一个岗位上可以把成功和不成功区别开来的行为是什么？

14、认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

16、认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

17、这项工作的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工提供哪些培训？

20、的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水是什么水平？

21、男女工作者这份工作上机均吗？

22、这个行业的人们，他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

23、从事这份工作实现了的人生价值吗？家庭对现的工作满意吗？

24、这个行业的人才供求关系怎样？据所知，从事这种工作的人单位或者行业内发展的前景怎样？

25、近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

26、如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式再将来的变化趋势？

27、这个行业有季节性或地理位置的限制？

28、这个行业存的困难及前景如何？

29、据所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

30、的熟人中有谁可以成为我下次采访的对象吗？说是的吗？

职业生涯人物访谈问题参考篇1

1，什么是职业访谈

职业访谈是指你和某个内行人的谈。交谈，你从他那里获得关于某个职业新鲜、具体、有地方特色的信息。你正处于选择专业，选择职业，换工作，找工作状态中，职业访谈再将帮助你探索各种性。职业访谈的对象能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。

职业访谈听好像是一个很难的事情，实际上我们很多人都经历过，比如你想了解一份你感兴趣的职业时，也许找你认识的这个领域的朋友去了解一些相关的信息，其实这个是职业访谈。

2，为什么要做职业访谈

无论你现身处什么阶段，你想找到一份理想的工作，先充分了解你感兴趣的职业和岗位，而职业访谈是非常有效的方式。

你认识的朋友或者师兄师姐做你感兴趣的工作，你是不是很自然地想到去联系他们了解一些相关的工作信息呢？其实这个是职业访谈，中把每个人都做的事成一个系统的流程，供各位求职者参考。

也许你正准备要去拜访一位这已经工作的前辈，却不知道应该如何准备才可以充分利用这次访谈的机了解你想要获得的信息，那么帮到你。

一次有效的职业访谈为你找工作或选专业获得有价值的信息。对你从书上看到，道听途说和自己想象的职业进行一次真实的、面对面的感受和体验，这为你接下来做或者不做这份工作减少很多麻烦。

一次有效的职业访谈你了解某个特定领域或行业或者企业，你再将如何适应它，它目前存哪些问题（或机），你要申请某个特定职位，这些信息再将帮助你调整自己的努力方向，让自己符合工作的要求。

提高面试技能——和专业人士聊天，谈论你自己，你的`职业兴趣和你的专业。

扩展你某个领域的专家人脉。记住，你的工作来自你认识的人！建立人脉，越早越好。

认识多的人（你谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，能向我推荐一些合适的人么？”）

3，找谁做职业访谈

确认一个访谈对象往往成为人们进行职业访谈的阻碍。(“这行的人我一个都不认识啊......”)

我们应该找这样的人

拥有你所向往的专业，兴趣，热情，生活方式，或者参加相关活动的经历；

一个吸引你的领域工作(医院、外企、大学、航空公司......)；

担任你感兴趣的职位(心理咨询师、市场调查员、公关......)；

某个特定领域从事某个特定工作(大学的咨询中心做心理咨询，一个大型公司担任大客户销售，IBM做市场调查......)。

如何找到潜的受访者？

了解潜访谈对象所的领域或机构，头脑中列一个清单，有的放矢；

先从熟悉的人或者熟人的朋友入手，毕竟中国社属于一个熟人社交的社，这样的方式接受度高一些，向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司......任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问；

联系所的学院，业中心，或大学的相关办公室。利用业中心的网站查找校友、师兄师姐或其他愿意和你交谈的人；

参加你感兴趣领域的专业人士聚，参加一些线上社活动或者线下的培训、爱好交流活动，从这些参加活动的人里面去筛选你想要了解的职业和你的受访对象；

发朋友圈或者利用其他的社交网站（知乎、豆瓣、微博、领英、赤兔、脉脉、行......）发起你自己的职业访谈活动，并且承诺分享你的访谈成果或者其他的好处（基于互惠的原则，有多人响应），请朋友们帮你推荐或者感兴趣的朋友自荐，具体的方案你自行设计咯；

联系相关的行，贸易商组织，浏览它们的网站或者论坛，黄页、报纸、杂志、期刊上寻找信息；

能直接联系到被访谈的人，打电话、发邮件，或者加微信，简要真诚地说明你的，切记，态度诚恳，能让对方感受到你的热情；

利用各种社交网站，如领英、赤兔、脉脉、微博、行找到你感兴趣的人，免费或者付费咨询，要知道想获得你想要的信息，有相应的付出也是值得的。

4，该问什么问题？

你参考的问题清单的维度来准备自己的问题列表，访谈前提前发给你的受访者（有的受访者希望这样做）。

自己，推荐人的话要说明你的人是谁，附上一个中立机构的名称(“我叫李阳，是大学的大二学生。我大学的业数据库上找到了的名字”)；

背景请告诉我是怎样进入这个领域的。的教育背景是什么?怎样的教育背景或工作经验对进入该领域有帮助?

工作环境的日常职责有哪些?工作条件怎样?该领域要用到能力?

挑战工作中遇到棘手的问题是什么?整个行业面临着什么问题?已经采取了哪些措施来解决这些问题?

生活方式正常工作时间之外，还尽什么义务来?着装、工作时间、假期的灵活性是怎样的?

收获除了薪酬，认为从事该工作的收获是什么?

薪酬入职新人的薪酬水平是怎样的?有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?(分红，保险，佣金)

发展空间今后几年的规划和长远规划是什么?

晋升晋升空间大么?一个人怎样从基层升至高层?跳槽的员工多么?该公司的升职制度是什么?一个从事该职位的人怎样?过去5年有多少人从事了该职位?怎样考核员工?

行业认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么?该公司的前景怎样?该行业的有哪些(经济形式，财政支持，气候，供货......)；

建议一个想要从事这份职业的人有什么建议么?我的个人和该领域匹配度怎样?当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作?建议我做什么准备，带薪实习还是无新实习?对改善我的简历有哪些建议?

需求该职业的招聘怎样的员工?哪里还有这样的工作?还有哪些其他领域的工作和的工作相关?

招聘决定招聘该职位的员工，重要的是什么(教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能)？所部门谁有人事决策权?当我做好了申请准备，我该联系谁?

求职市场人们怎样进入的领域?报纸广告?网络?熟人?

其他信息源能向我推荐经常阅读的行业杂志期刊么?去哪些机构获取我的信息?

推荐其他访谈对象的谈话，认为我还应该跟谁交谈?能向我几位么?我约见他们的时候，提到的名字么?

其他你还想了解的问题

5，怎样安排访谈？

对方条件允许时，安排一个20到30分钟的电话或面谈。对方近很忙，询问下一次合适的时间，或者请他给你位访谈对象；

遭到质疑，解释清楚，你此刻不是来找工作的，仅仅是了解一些来帮助自己做好的选择。对方不能接听电话，留下口信，并询问什么时候能再打电话；

你想面谈(方式)避免把约见电话变成电话访谈。可有时，你的约见对象电话里说“我现有时间，你想问什么?”这种时候，你应该做好电话访谈的准备，你能安排面谈，确定具体的地点和路线；

也许你遭到很多拒绝，不要气馁，只要你坚持去做，总获得你想要的信息的；

不要超出预定时间，可若对方愿意多谈一，你也要做好继续谈的准备；

不要穿的太随意，穿面试正装，印象很重要；

早到一点，对遇到的每个人礼貌相待秘书，接单员......；

谈中表现主动--你是提问者，问一些开放式问题，给接下来的讨论留有空间。不要问用一两个字能回答的问题。

访谈地点是对方工作的地方，进入某公司后，得到对方的允许四处看一看，看看他们的工作环境--员工的着装风格，交流方式，幽默......看看你愿意此工作；

做一个好的访谈者，访谈前请做好充分的准备，不要问一些显而易见的问题，把你想知道的问题提前互联网或者图书馆搜集一番资料，做好功课，了解你自己的兴趣，技能，价值观以及这些特质如何与你访谈对象所的领域联系，让你的受访者感受到你的诚意，你得到帮助的性也越大；

访谈的问题提前找亲密的朋友演练一下，减少你的紧张感，你已经非常熟悉这个流程或者对方，那不必啦，记住你这次访谈的目的，带走你想获得的东西。

6.谈结束后，做什么

评估你的访谈成果。

你约见和访谈时表现如何?准备的如何?得到你想要的信息了么?还缺什么信息?

你还访谈其他人，以免目前得到的信息太主观么?下一步你做什么?

写一封感谢信或者给对方准备一份小礼物，感谢对方时间和精力的投入，你信上写到你获得的收获和结论。

记录你获得的对方的信息:姓名，观点，推荐的其他访谈对象。

约见其他访谈对象。

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职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告模板

为了好的了解高校教师这个职业，知道自我努力的方向和资料，一个好的模板。下面是我收集的职业生涯人物访谈报告模板，仅供参考。

访谈时间

20xx年10月21日

访谈方式

当面采访

访谈人

范xx

被访谈人

张xx老师

被访谈人简介张xx老师，工业设计专业，2006年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。

大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的步，经过校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源是层层叠加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。

访谈内容

问每天的工作内容是什么?

答上课时间是学校，平时是公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，每天早上很早到泉州公司，把的工作量安排给每位员工;下午是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上是和客户去做一些休闲娱乐活动啊!

问都是怎样安排工作之余的时间呢?

答我们公司一个月聚餐一次。由于现还攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，还打打台球、乒乓球什么的。这周准备与四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。

问作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提高自己哪的素质?

答我对自己的一个定位很清楚，是我设计这个领域是不是占主导。大学的你们，是要先学好你们的专业知识，对专业软件的用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些是提高一个广告形象的方式，去社，任何的广告公司、设计公司、或是大型的公司，甚至于是银行都非常我们的设计，这些设计要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才有活力，有生命，有意义。设计领域当中，其实我们做设计的，有能力，，很快能表现出来，因为我们做设计是像一门技术活，那么技术活，你这个东西一直设计不出来，那是设计关咯，不像法律、哲学这样的专业，都同个轨道中行走，说不太出来太大的差别，设计的东西不一样，要融入，要与我们、与生活、与这个社、这个自然接触、碰电，我们的设计感才表现的出来，我觉得你们还是要设计领域给自己一个定位。

问当下学校给我们上的专业课程，觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有再改进的地方吗?

答专业课程是起了一个引导的作用，你们学校里面所学的东西都只是个敲门砖而已，是说你要进入这个领域，那么你这个领域要有基础，然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识，虽然你们学校里面学的东西，表面上看好像很少，学的都没有什么用，感觉没学到什么东西，从专业的角度来讲，你们其实已经学到了你对专业软件的用方法，对这个专业的理解，还有去社上，你们找这份工作跟别人你有自己的优势。已经改革很多了，FH换了，现学的Ai，之后你们还学到淘宝美工，从专业的角度的来讲已经是革新。

问面临大学实习的到来，当下做好哪些准备?

答去实习，做大量的作品，积累大量的作品然后做成ppt的格式，之后是你的简历。一个成功的人的简历，是有很多东西支撑的，因为我们是做视觉的，去面试，的视觉东西都没做，那去找工作的话很困难，当你做足了准备，有这份ppt，或者word文档对自己的一份的简历，你发到任何一家公司都一目了然，也很直观的让他们看到你是他们的人才。

问对进入公司的职员有哪些要求?

答专业领域是要有三年的工作经验，设计领域要很有自己的想法的，要懂设计。

问每个公司的薪水有统一的标准吗?

答要看公司的规模大小，很难有统一的标准，每个公司都不一样。

问觉得从事这份工作的人发展前景如何?

答去外面工作方向非常广泛，像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、银行系统都是这人才的，广告学这个专业，百分百不失业，失业的那肯定是专业知识肯定都不的，实是荒废了大学这两年学习的时间，这个不能算学广告专业里面了，，是口才好的同学，了解一些广告知识，都去做广告营销，广告领域设计的面比较广，业率也高，发展前景自然好了。

问进入这个行业后我们有很多与客户接触的时间，那与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗?

答从沟通的角度来讲，我建议你们去学一个心理学，还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧，沟通技巧，你是要从与客人的聊天中，看出客人的理念是什么，他什么，你和他沟通的`时候不要太强硬的去你的产品，你应该多是我为你服务，要多服务，少产品，要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的，而不是让他去做某个产品，是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处，要多往服务去走。真的碰到要去应酬的客户，那有两个人去，因为有一个人是清醒的来开车，个人是陪客人喝酒啊，是玩也要有原则，要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人，让他们才放心的把他们的产品交给我们去完成。

问怎样看待大学生“跳槽”这个问题?

答对这个问题，我觉得“跳槽”是双方的，你我公司上班你跳槽，原因是你这边感觉不是很好，不是很好也有我的原因，还有公司的原因，公司学不到东西了，感觉自己待公司里没有价值了，或是觉得待得很憋屈，“跳槽”这个问题，我觉得是不能去说什么，比如说一个人要跳槽，我也是愿意的，你不拦着他说不要走啊什么的，因为他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然决定的，很多公司为什么很多人都不“跳槽”那是因为这个公司有它的凝聚力，这个问题是对一个公司一个大学生双向的考验。

问那即再将出去实习的我，你有什么建议呢?

答专业不用说了，肯定要学好，你的性格和你的设计理念，我觉得你偏向于策划跟市场，专业领域有所掌握的下，偏市场与策划多一点，因为你很善于与客人沟通，你躲屋子里做设计，那有点惜了。

此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是学生对自我的设计，自我规划，自我成的探索性活动。这次的生涯人物访谈颇有感触，现我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的业指导课程;也积极关注大学生业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今业形势的严峻……可总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，无法清楚地了解当今业形势的真实状况，只能让自己继续隔绝于社之外。社的复杂多样，变幻莫测，是书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是设计专业，没有进行长期的专业实习，对设计的感官一定非常弱，那么设计出的产品或是作品，一定没有任何的生气。与张xx老师的这次访谈，让我也从中获得了许多感悟与想法

要重视和精通自己的专业知识，一个设计师来讲，想象力与创意固然重要，那么再将想象力与创意做成平面的效果表达出来，专业软件的应用上，非常的精通。充分利用校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去精益求精。而且勤动手，多多培养我们的动手能力，广泛涉猎各报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的业务素质和专业竞争实力，不断拓展自己的优势和成功渠道。

要多学做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，是育人的圣地。学做人是我们大学生必修的一门课程。如今校学习的我们，交际圈于亲人、部分同学和少许的朋友，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。我们应该从现起加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

要摆正心态，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，寻找自己的一片天空。人才市场竞争如此激烈的当今社，任何一个公司都不接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身设计行业的发展大潮之中。

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