某保险公司绩优荣誉体系梳理报告.ppt

一、“明星俱乐部”会员评选办法（2013版） （一）明星会员 代理人当月达成以下标准即成为明星业务员，连续3个月达成以下标准即成为明星会员，连续12个月达成以下标准则成为全明星会员: 绩优标准：当月FYC≥3000元 （二）明星营业组 营业组连续3个月达成以下标准即成为明星营业组，连续12个月达成以下标准则成为全明星营业组，明星营业组每自然季评选一次： 业务主任为明星会员； 每月实动人力（或合格人力）不低于5人； 每月明星会员不低于2人（含业务主任）。 “明星俱乐部”会员评选办法（2013版） （三）明星营业部 营业部连续3个月达成以下标准即成为明星营业部，连续12个月达成以下标准则成为全明星营业部，明星营业部每自然季评选一次： 每月实动人力（或合格人力）不低于25人； 每月明星会员不低于8人。 （四）其它奖励方案 1 . 全明星会员以上级别，享受“绩优人员绿色服务通道”服务。 2．金质及以上会员参加片区高端年会，金质以下会员参加分公司承办年会。 3 . 分公司为鼓励全明星会员持续达成，特设补充方案政策：从2013年7月1日起，至2014年6月明星会员评比月为止，累计11个月绩优即可参加分公司举办的全明星年会，但不享受总公司三个月一次的奖金奖励和荣誉评比。 明星会员奖励方案 明星营业组奖励方案 明星营业部奖励方案 其他说明（一）本办法入围标准中代理人“当月FYC”的统计口径为当月承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保保单的FYC；（二）本办法中的“合格人力”指单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC达800元的人力；（三）明星会员奖金、明星营业组主任奖金和明星营业部经理奖金的计提与发放直接纳入业务员佣金系统；（四）连续12个月以上的全明星会员，可享受一次中断豁免权，在中断月次月补足FYC差额后仍将认定为连续，自中断月起计算第13个月才可再使用中断豁免权；（五）明星会员因怀孕、生产原因无法正常出勤及展业，总公司将根据分公司签报给予最长6个月的明星资格保留期，但资格保留月份不作为明星持续月份累加，且保留期间不享受明星会员相关待遇；（六）各奖项在统计时，连续入围中断后将从最近一次重新达标时点开始统计，中断前的连续入围时间不累计。中断前已获得的连续3个月的入围奖励，在中断后重新连续入围达标时不再享受； 二、“第十三届高峰会个人业务会员评选办法 （一）会长和副会长 会长（1名）：个人累计FYC全系统排名第一； 副会长（1名）: 直辖部FYC全系统排名第一； 注：荣获“会长”或“副会长“的代理人不再参加其它奖项评选 （二）XX尖兵：三组共70名，A组30名 “第十三届高峰会个人业务会员评选办法 （四）优秀业务主任：系统共42名，A组16名 其他说明 本办法中的“累计FYC”指在2013年1月1日至2013年12月31日期间承保，在2014年1月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保保单的FYC。 营业部经理本人若同时获得“优秀业务主任”和“优秀营业部经理”两个团队奖项，只对其颁发“优秀营业部经理”奖。 入围“XX尖兵”或“XX新秀”的会员，如同时获得其它奖项，不再占据其它奖项会员名额，相应奖项会员递补。 竞赛期间出现育成或增部者，其团队业绩不予回算。 2013年度第四届全明星年会主席团成员直接入围本届高峰会。 三、“百万赢销俱乐部”2013年度评选方案 （一）评选时间2013年1月1日至2013年12月31日； （二）评选范围个人业务系列签约的各职级代理人； （三）评选标准 年度累计FYC（初年度佣金）达到16万及以上； 或年度累计期缴保费达到100万及以上； 符合公司合规和品质管理的各项要求。 三、“百万赢销俱乐部”2013年度评选方案（四）奖励内容 凡入围者，参加公司组织的荣誉表彰活动，获得“百万赢销俱乐部”会员荣誉称号、荣誉证书；初次入围者奖励金质司徽一枚(不重复发放)； 对个人全年FYC≥24万的第1—50名会员，经本人提出申请，公司负责统一进行“美国百万圆桌会议”即MDRT的资格申请，并组织参加相关的活动； 对个人全年FYC≥18万的第51—150名会员，经本人提出申请，公司组织参加世界华人寿险大会即IDA的相关活动； 会员可参加公司定期组织的其他高端培训活动； 参加MDRT和IDA会议，总公司公司承担会员的往返机票、签证及食宿费用。门票及申请表等相关费用由参会者本人自理。 1、入围2013年百万赢销俱乐部； 2、2013年FYC≥24万且排名系统前50名的会员。 1、入围2013年百万赢销俱乐部； 2、2013年新契约件数在36件及以上，全年FYC≥18万，且FYC在

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