东方甄选董宇辉风波：数字经济中的自然现象

最近打开手机就是东方甄选相关的新闻，董事长俞洪敏、CEO孙旭东、小编、董宇辉及背后的团队，还有粉丝们轮番出场，激烈地争论着饭圈文化，讨论着是否"去董宇辉化”。这个热闹的新闻看起来很混乱，像家务事一样糊涂账，越理越乱。

如果仅仅去讨论双方得失，利益关系，人心所向，其实意义不大。因为这一新闻事件其实是很好的一个数字经济发展现实案例，从中看出数字经济发展的一些客观规律。如果从理论逻辑角度去审视这一事件，那么出现这种情形实际上是一个非常自然的汹涌澎湃发展中的数字经济进程中的必然现象。

因为数字经济发展下出现了超级个体，而超级个体的出现改变了分工模式，让弱依存合作关系成为一种分工新模式，这也是数字经济走向更为平等的必经之路。在这里我想引用2022年出版的《洞穿变局：数字经济与新商业文明》中154页的论述，就很容易理解，东方甄选和董宇辉的蜜月关系是很难维系。

摘自《洞穿变局：数字经济与新商业文明》

从这段论述中，就很容易理解东方甄选董宇辉出现风波是迟早的事情，目前东方甄选所用的是适应工业时代分工模式的公司化的利益分配制度，这种制度模式比较适用于强依存关系的分工模式。劳动者与资本的绑定关系是稳定的，可持续的，因为单一个体劳动者对于分工利益缺乏话语权。

但是这种制度安排却与数字经济中超级个体出现后的弱依存关系分工模式并不适应，因而其不稳定性就是一种必然，东方甄选董宇辉出现风波就是一种数字经济中的自然现象。只不过董宇辉够有影响，从而让这一事件霸屏样的存在。

相信现有的已经成为超级个体的主播们与其所在的平台都存在着这种不可调和的矛盾，只能用一种比较微妙且脆弱的平衡来维系。这些超级个体的最优出路很大程度上会与其能力禀赋有关，如果有一定管理能力和掌控力的话，走自己的路是一个很不错的选择，但是若其能力禀赋不足以支撑其独当一面，那么与现有平台谈好灵活的利益分配机制，或者通过跳槽的方式，重新设定利益分配方式，降低预期，或许才是最优选择。

希望东方甄选和董宇辉都能很好的评估一下自己现有能力资源的现时价值以及可预见未来的价值，从而选择一个双方暂时都能接受的包容更多样化可能性的方案。

网址：东方甄选董宇辉风波：数字经济中的自然现象 http://www.mxgxt.com/news/view/1203044

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