企业爱心基金管理办法(6页)

发布时间:2025-05-17 01:00

爱心基金管理办法 1 目的 为了弘扬互助的优秀企业文化,真正体现公司大家庭的温暖,公司决定成立“明珠爱心基金”。为规范明珠爱心基金的运作和管理,充分发挥爱心基金作用,特制定本管理办法。 2 适用范围 本制度适用于对“明珠爱心基金”的管理。 3 主管部门 本制度的主管部门为总经办。 4 爱心基金的资金来源 明珠爱心基金的资金主要来源有:公司为爱心基金拨发的专款、员工的爱心捐款、公司卖铁屑废弃物的收入、公司各类违纪罚款所得以及基金资本运作所得等。 5 爱心基金的捐助对象 5.1 本公司员工及其直系亲属(父母、配偶、子女)发生重大疾病或伤亡的; 5.2 本公司员工家庭遭遇意外灾害或意外事故导致生活困难的; 5.3 本公司员工或配偶的生育慰问。 6 爱心基金的管理和运作 6.1 由总经办负责明珠爱心基金的宣传、收集、捐助手续办理以及基金的管理等工作。由财务部负责爱心基金的现金管理,将爱心基金设立专户,单独列账,专款专用,并定期公布爱心基金收支统计。 6.2 爱心基金捐助标准与程序 类别 捐助标准 捐助程序 捐助方式 员工及其父母、配偶、子女去世 花圈(100元以内) 慰问金500元 总经办了解情况后,填写《爱心基金捐助申请表》,经总经理批准后,到财务部领取捐助金和购买花圈的费用。 由行政部负责购买花圈,由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问。 员工生育 慰问品(200元以内) 总经办了解情况后,填写《爱心基金捐助申请表》,经总经理批准后,到财务部领取购买慰问品的费用。 由行政部负责采购慰问品,由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问。 员工因工伤住院 慰问品(200元以内) 由行政部将情况提交总经办,由总经办填写《爱心基金捐助申请表》,经总经理批准后,到财务部领取购买慰问品的费用。 由行政部负责采购慰问品,由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问。 员工或配偶、子女住院 1、一般住院:300元 2、1万元<治疗费用≤2万元时,捐助1000元; 3、2万元<治疗费用≤5万元时,捐助3000元; 4、5万元<治疗费用≤10万元时,捐助5000元; 5、治疗费用超过10万元时,捐助8000元; 由员工本人或所在部门负责人将情况提交总经办,由总经办调查了解和核实情况后,填写《爱心基金捐助申请表》,经总经理批准后,到财务部领取捐助金。 由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问,发放捐助金。 如有其他特殊情况发生的意外灾害或事故,参照以上标准,确定捐助标准。 6.3 如发现员工在申请救助过程中作假的,除退回全部捐助款以外,该员工三年内将不得享受爱心基金的任何捐助。 7 本管理办法由总经办负责解释。 版本号 生效时间 提出修订部门/修订人 修订人 修订内容 “爱心基金”捐助申请表 申请捐助员工姓名 所在部门 申请捐助原因 总经办初审意见 签字: 日期: 总经理审批 签字: 日期: 财务部支出爱心基金记录 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作

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