FIFTY FIFTY事件新规，跳槽爱豆，3年内不得使用以前的音源和物料

6月4日，韩国文体部因为FIFTY FIFTY事件制定“新规”，内容就是“跳槽爱豆3年内不得使用以前的音源和物料”，不仅如此，修正案还明确规定了艺人的一份专属合约时间不得超过7年，当然，如果艺人和公司都愿意的话，可以签7年以上长约，新规的作用说是降低“艺人叛逃”的概率，不让FIFTY FIFTY事件再发生。

那么问题来了，此次的新规不是很明确，所谓的“跳槽”和“艺人转投新公司”包不包括“合约正常到期”的情况呢？这要是爱豆第一份7年合同到期，也让他们3年内不得使用以前的音源和物料，这可就太过分了，新规的内容也太模棱两可了，最起码把跳槽和叛逃解释清楚啊，毕竟这对艺人来说是完全不同的两个结果。

个人觉得，既然此次是以FIFTY FIFTY事件作为依据，那跳槽指代的肯定是叛逃，而不包括合约正常到期，毕竟FIFTY FIFTY是那种在合约期内的强势跳槽，毫无契约精神可言，觉得自己火了，便认为小公司容不下自己这尊大佛了，这对小公司造成的冲击极大，也正是因为这样，如日中天的FIFTY FIFTY直接在韩流市场成为白眼狼人设。

只能说FIFTY FIFTY的成员有如今这个样的下场是真的一点也不冤，她们需要为自己的行为付出代价，所属社对她们那么好，作为小公司，给到了成员足以媲美四大社的待遇，结果换来的却是FIFTY FIFTY成员口中的“公司无能”，真的是把人看笑了，这样的剧情即便是放在影视剧中都是极其炸裂的存在，只能说艺术来源于生活。

FIFTY FIFTY真的是一手好牌打得稀烂，原本她们可以横扫各大颁奖典礼的新人奖，而且也打开了海外市场，说是躺着赚钱都一点也不为过，可惜成员太贪了，她们高估了自己的人气和价值，于是便有了如今人设崩塌，毫无未来的情况，说白了，FIFTY FIFTY从始至终，都是歌红人不红，不管粉丝愿不愿意接受，现实就是如此残酷。

现在韩流网友也都吵起来了，原因就是正常的合约到算不算入新规范畴，不过截止到发稿前，韩国文体部都没有进行回应，说实话新规搞成这样也是离谱，这也太不严谨了，这可是广大网友一眼就能看出来的问题和争议，难道制定新规的人就一点也没有察觉到吗？真的是仅让人看着都觉得不可思议，懂得都懂。

只要此次新规不包括艺人合约正常到期的情况，就是一个好规定，确实能避免FIFTY FIFTY类似事件的发生，现在韩流网友都在喊话闵熙珍，让她来看新规，嘲讽闵熙珍带不走new jeans，确实闵熙珍事件和FIFTY FIFTY事件差不多，显然，韩流网友在极度不喜欢娱乐公司的情况，也很难接受FIFTY FIFTY和闵熙珍的合约期内的叛逃行为。

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