3万应届生入职，比亚迪“人才长期主义”成就车市王者地位

眼下正值高校毕业季，跟在新能源汽车市场的表现一样，比亚迪在高校应届毕业生中间如同磁石一般，吸引了众多名校毕业生争相加入，成为就业市场上的明星企业。

数据显示，比亚迪2023年校招总人数超3万人，其中校招硕博占比60%以上，属于研发人员占所有校招人数的80% 。同时，一项调查显示，比亚迪成为2023届各类院校应届毕业生搜索关键词，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

家有梧桐树，自有凤凰来。比亚迪之所以吸引高校应届毕业生趋之若鹜，正是得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。

”明日之量·百日蜕变应届生训练营”，是一项始自毕业的创业初期（1998年）的传统人才培养项目，旨在培养与公司同频共振的新比亚迪人。为期100天的训练营，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，以助力明日之星获得未来发展所需的胜任力为成果目标，实现从校园人到企业人的角色转变。

该项目持续25年的大规模、高规格举办，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

在高端人才培养方面，比亚迪更是致力于打造“人才鱼池”。比亚迪于2017年经深圳市人力资源和社会保障局获批设立市级博士后创新实践基地，开展首批博士后人才培养。目前，比亚迪与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学三所学校，建立14个学科16个流动站联合培养博士后。

多年以来，比亚迪培养出一批批科技菁英。2021年9月3日，比亚迪参加广东省众创杯博士博士后创业创新大赛创新赛荣获银奖。同年12月20日，比亚迪参加国家人社部首届2021年博士后创新创业大赛创新赛荣获铜奖，成为广东省在全国大赛新能源（含新能源汽车）专业领域赛道唯一获奖的参赛项目。

在今天中国的车市上，比亚迪已经成为一个谁也绕不过去的、谁也不能忽视的品牌。正是有了坚实的人才梯队，比亚迪才能成就如今新能源汽车市场的王者地位。

据了解，秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，比亚迪潜心耕耘二十八载，目前已拥有超6.9万名研发工程师（数据2022年财报，不含今年应届生），全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。

目前比亚迪已经掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。经过长时间的坚守，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

比亚迪乘用车业务逐步形成多品牌梯度布局，并不断拓展新路径、发展新动能，打造新能源汽车业务的新高度。在比亚迪品牌之外，腾势品牌于2022年5月正式焕新，致力于满足新时代消费者的多元化需求，全方位塑造新豪华产品矩阵。随后，在颠覆性技术推动下，全新高端品牌仰望孕育而出，以其独特的技术创新开拓百万级新能源市场。今年6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。方程豹汽车基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。

坚持“人才长期主义”的理念，在“人才鱼池”的支撑下，将为比亚迪未来发展注入持续动力。我们相信比亚迪让每一位用户都能享受绿色出行，为地球降温1°C的品牌愿景一定能实现。

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