当明星光靠脸难红，人没实力不行，人在职场最应该明白三件事

发布时间：2025-05-20 12:07

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马苏：你在这个年龄段就该好好学习，演员的梦想可以一点点去实现

最近马苏在某选秀节目上的一段话爆红网络，她告诫00后，在这个年纪里应该好好读书，好好学习，演员这个梦想可以一点点去实现，而且一名好的演员一定要有非常丰厚的知识底蕴，不是光靠漂亮，光靠一些美的东西，那都是昙花一现，走不远。

不得不说，马苏的这段话说得太通透，没有一定经历的人是说不出这样的话来的。很多网友回复说，不管有什么梦想，一定要努力学习，最后才会成功。

现在很多年轻人都通过很多渠道一夜爆红。但是爆红之后，很多人就像一颗流星一闪而过。

也有越来越多的年轻人想要进入娱乐圈，想要成为明星，却忽视了自身的发展。不是所有人都能成为明星，长的不好可以整容，可是脑子里没有东西，是没法通过外力去填充的。只有学习，才能让自己慢慢沉淀。

做演员确实需要漂亮，但是仅仅拥有漂亮还不够，没有文化底蕴，连剧本都理解不了，又怎么能够让观众喜欢看？像那些抠图的演员，被观众喷得一无是处，看看那些演员我们就知道，没有演技，漂亮也没有用。

尔冬升：靠样子没用的，年纪大了没粉丝看你！

《演员请就位2》开播以来，导演们的犀利评价总是一针见血，比如尔冬升导演在点评时的发言，就让很多年轻的流量明星无地自容。

演员陈宥维在节目中表演了一段《三生三世十里桃花》的感情戏，观众看得很辛苦，尔冬升的点评更是直接：看到你表演的那个哭戏，很尴尬，就好像在嚼口香糖，会很可笑。靠帅是短时间的，你能帅得过梁朝伟吗？

这点评真的是字字珠心，堪比大型处刑现场了。

尔冬升在点评某小花时，也直接说：你靠样子是没有用的，年纪大了就没粉丝看你了！说得小姑娘当场泪奔。

没有营养的偶像剧、肥皂剧也就是小姑娘喜欢看，十八岁时你可以演，到了二十八岁，三十八岁甚至四十八岁，你还能演那些满脸胶原蛋白的小姑娘吗？观众根本不会买账。

所以说，做演员仅仅靠脸是不行的，说到底，演员的业务能力好不好，最直接的就是看演技。演技不好，就没有市场。

职场人也是如此，不管年龄大小，自身的业务能力强，才能获得升职加薪的机会。

职场新人最应该明白三件事：找准定位、莫混圈子、大胆尝试

职场新人初入职场会比较迷茫，不知道自己要往哪个方面努力，跟着前辈混，又找不到自我，生生把自己熬成了老油条。要想在职场混，有三件事情职场新人必须搞清楚。

第一，作为一个职场人，要知道哪些技能是自己安身立命的本事。

高静跟董敏是一起入职的实习生，两个人都是菜鸟级别，刚到公司都是一抹黑。但是进入公司后，两个人的处事行为完全不一样。

高静为人比较灵活，喜欢往领导身边凑，跟领导的关系打得火热，做的工作也比较轻松。而董敏为人处世比较实在，她总是第一个到公司，最后一个离开公司。

董敏业务能力很强，获得了最佳实习生，也因为工作出众让大老板知道了她这个人。靠着过硬的业务能力，她获得了领导的赏识，半年后就得到了晋升的机会。

而高静虽然转正了，但是赶上更换领导，新领导也是雷厉风行，高静巴结不上领导，个人能力又不行，在领导那里印象非常差。

作为职场新人，一定要明白，在职场上有真本事，业务能力强才是自己安身立命的根本。

第二，职场新人最忌心浮气躁，沉下心来提升专业能力，比四处刷脸、混圈子有用多了。

夏欢在刚入职的一批新员工里非常打眼，刚来公司三天就跟同部门的同事都熟悉了，连领导的喜好也打听得清清楚楚。

一周之内，她把公司大大小小的八卦都了解了一个遍。平时就喜欢找跟领导关系近的几个人，又是端茶倒水，又是帮忙带早餐，任谁也看不出她才刚进公司。

然而她的这些举动，并未赢得老同事的青睐。公司有个重要的项目，要求新老员工搭配开展工作，结果没有一个人选择夏欢。因为她整天忙着四处刷脸，到处混圈子，却没有沉下心来提升自己的专业能力。忙活了半天，夏欢却发现自己还是融不进圈子。

职场新人最忌心浮气躁，想要得到同事的尊重，首先得自己有能力，不然只会让自己变成笑话。

第三，职场新人不要因为害怕失败而停止尝试，一次有意义的失败，比一百次无意义的循规蹈矩更有帮助。

职场新人初入职场，患得患失是很常见的事情。因为是新人，没有工作经验，做起事情来难免畏首畏尾，害怕失败而不敢去尝试。

高阳是个喜欢冒险的人，他虽初入职场，但是非常喜欢尝试接触没做过的工作，哪怕做错了，他也不灰心。很多人认为他是一个比较冲动的人，但是如果仔细观察，就会发现他虽然会出错，但是从来不在一个地方犯错。

一开始，高阳虽然错得比较多，但到后来基本就不会再出错了。很多工作到他手里，就代表着结束，连一些老员工都不如他经验丰富。

领导非常欣赏他，开始逐渐培养他成为公司的骨干。其他人不服，看到他的工作成绩也都闭嘴了。用他的话来说，他还年轻，即使犯了错误也不怕。艺高人胆大，说的大约就是他这样的人了。

职场新人就应该勇于去尝试，不要因为害怕失败而停止尝试。要知道，一次有意义的失败，比一百次无意义的循规蹈矩更有意义。

你觉得职场新人还要注意哪些方面，才不会随着年龄的增长而被淘汰？欢迎留言。

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