简历中的荣誉奖励是越多越好吗？如何在简历中突出奖励？

常见的荣誉奖励
1、各类奖学金：国家奖学金、学校奖学金、专项奖学金等
2、校级奖项、称号：三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部 、优秀共青团员、优秀毕业生 、优秀志愿者 、先进班集体 、优秀团干、学生协会优秀干部、学生协会工作优秀个人等
3、文体活动奖励：运动会获奖、十大歌手 、军训先进个人、十佳社团、最佳才艺奖、最佳气质奖、最佳口才奖、最佳辩手等
4、专业比赛与奖项：英语演讲比赛、诗歌创作比赛、全国建模比赛、辩论赛、创业大赛、软件设计大赛等
5、商业大赛奖励：创业计划大赛、广告计划大赛、欧莱雅商业策划大赛等
6、社会活动奖励：优秀青年志愿者、优秀世博志愿者、社会实践先进个人等
奖励并非越多越好
很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。奖励情况如果成为了最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点。简单罗列奖项的做法是完全错误的，甚至会起到反效果。乔布简历建议，你需要将奖励和其他信息一起展现出来，突出你的能力特点，让招聘者一眼看出你是优秀的人才，让奖励事半功倍。
例如下面这份应聘老师岗位的简历，奖励情况占据篇幅比实践经历还多，第一眼看上去，寝室长、团员和毕业生的荣誉并不和应聘老师直接相关，并不能突出你的能力。HR需要花费心思去研究每个奖项背后代表的含义，才可能替你“挖掘”出来。

                

                如何突出奖励
在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。
奖学金放到教育经历下面，突出学习能力
奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。“奖学金”是学校对你在学习成绩的肯定,可以辅助招聘人员对你学习成绩进行肯定。
例如，下面这份应聘顶级咨询公司的工科专业本科应聘咨询简历模板，咨询公司对成绩要求比较高，看了这份简历中的GPA和获奖情况，没有人对你的学习情况产生怀疑了。

                

                独立列出，突出商业策划大赛的经历
在应聘营销类岗位时，如果有参加商业竞赛的奖励，可以突出出来。例如这份应聘市场营销岗位的简历模板，将参加商业大赛的活动独立列出，详细描述了自己的工作内容和成果，而这些都是与营销岗位相关的，用人单位会十分关注。

                

                校内工作、社会实践奖励
团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。
这份保险精算助理/精算师简历模板 ，在学校经历中写了自己做的工作及取得的成果奖励，体现出优秀的组织、管理能力。

                

                专业比赛奖励
获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出。例如这份应聘电台主播简历模板 ，详细列举了自己获得的主播获奖经历，是应聘电台主播的优秀简历。

                

                这份记者编辑简历模板 ，获奖情况写在教育背景下，除了突出成绩优秀外，还特别列出征文比赛的奖励，突出自己的写作技巧，这写都是与职位密切相关的。

                

                对于一些比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，例如CCTV杯全国英语演讲比赛的获奖经历，可以放在简历靠上的位置，如教育背景部分单独显示，这样更加突出这个奖励的含金量，如：
教育背景
2004.09-2008.07 对外经济贸易大学 管理学 本科
2006年CCTV杯英语演讲比赛北京赛区复赛亚军
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