职业足球运动员转会时的权利保障研究.pdf

全文如下我国职业足球运动员转会纠纷处理存在诸多难点一方面，我国现行的职业足球转会制度仍需进一步完善，包括但不限于对专业运动员的分类，提高转会费用的透明度等另一方面，球员与俱乐部间存在的劳动关系与雇佣关系仍有待澄清，需要更加深入地理解其基本特征，从而制定更合理的劳动权益保障机制在探讨职业足球运动员与俱乐部之间产生的法律关系时，我们需要明确球员身份的特殊性球员是特殊劳动者，他们的权益不仅应受劳动法的保护，还应受到雇佣关系的影响因此，在确定职业球员的身份时，需要考虑到他们的就业地位

摘要

摘要

我国职业足球运动员转会纠纷通常涉及三方主体，分别是职业足球运动员、

转出俱乐部、转入俱乐部；转会过程中，转会纠纷来自于职业运动员与各俱乐部

之间，转入俱乐部与转出俱乐部之间。本文将从劳动法的角度，详细讨论球员与

俱乐部发生转会纠纷时，对职业足球运动员转会权的保护。通过援引我国劳动法、

体育法等相关法条，足球协会章程、球员身份及转会规定等足协下发的管理性规

定和相关司法实践中的案例进行分析和总结，明确职业足球运动员与俱

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