kpi具体指的是什么

KPI即关键绩效指标KeyPerformanceIndicator。

关键绩效指标是用于衡量个人或组织工作绩效表现的量化指标体系。是一种目标式量化管理指标，通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI把企业的战略目标分解为可操作的工作目标，是企业绩效管理的基础。例如，对于一家销售企业来说，销售额、销售增长率、市场占有率等都可能是KPI。这些指标能够直观地反映销售部门的工作成果，销售额体现了销售团队在一定时期内创造的收入总量；销售增长率则反映了销售业绩的增长趋势，是衡量企业发展态势的重要指标；市场占有率展示了企业在整个市场中所占的份额，体现了企业相对于竞争对手的地位。

在企业管理中，KPI的设定有助于明确工作重点，让员工清楚地知道哪些工作是对企业发展最为关键的。可以使企业的战略目标层层分解，落实到每个部门、每个岗位，确保全体员工的工作方向与企业战略保持一致。同时，KPI为绩效评估提供了客观、公正的依据，避免了主观评价的随意性。通过对KPI的定期监测和分析，企业管理者能够及时发现经营管理中的问题，从而调整策略、优化流程、改进工作方法，以提升企业的整体运营效率和竞争力。而且，KPI还可以与薪酬、奖励等挂钩，激励员工积极达成目标，提高工作绩效。

网址：kpi具体指的是什么 http://www.mxgxt.com/news/view/1343108

相关内容

kpi是什么网络用语 kpi介绍
饭圈用语Kpi是什么意思 – PingCode
「kpi是什么意思？在网络上、饭圈kpi含义介绍！」
网络用语kpi是什么意思 工作中的考核
艺人经纪KPI指标体系:如何衡量艺人的商业价值?
最新人力资源绩效考核指标——KPI
张峻豪团队的KPI任务揭秘：他们在追求什么？
kpi网络用语是什么意思啊
421具体指什么
五分钟带你全面学习关键绩效指标法（KPI）

随便看看