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← 卢景长部门:PCBA事业部制造部FA组入职时间:2011年4月26日星座:天蝎座
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2015年,深圳龙岗第三届职工之星评选,来自深南电路PCBA事业部的卢景长一举获得“劳动技能之星”。这是对他在BGA返修技术上坚持钻研的一份肯定。
2016年,卢景长再次参加深圳龙岗第四届职工之星的评选。这次不是比拼技能,而是管理。他以坪地街道预选赛第一名的身份杀入决赛,最终从2000多人中脱颖而出,以总分第二名的成绩成为“班主管理之星”。
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卢景长从2003年开始工作,十多年的工作经验让他在电子产品分析、测试、维修及团队管理上积累了丰富的经验。2011年至今,他一直努力提高PCBA测试维修组的技术水平,通过责任的细分到岗、到个人,有效地提高了产品的维修及时率和一次维修合格率,大大缩短了维修周期。他用责任和激励进行技术、指标、人员的分层管理,为每个模块的员工设定了非常清晰明确的目标,将工作效率指标化。比如,对于测试岗的人员,他要求误测率必须控制在0.15%以内。对于管理,卢景长有自己的一套“模式”,坚持不同的员工要用不同的方法去管理。他认为,如果要将管理工作做到细,就必须去真正了解员工内心的真正需求,然后再调动资源给予帮助。这样,员工的积极性会提高,也会带动和感染身边更多的人。现在团队大多是90后,对于好学的员工,卢景长努力用自己的才能带他成长,让他信服;以身作则让员工心服口服,让他们信服, 正所谓“权服为下,才服为中,德服为上”。
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相比工作,卢景长在深南演艺圈的威名更盛,大家称他“卢导”。从高中时起,他就开始在学校班级唱歌、演小品;出来工作第一次登台演陈佩斯的《警察与小偷》,演完全公司的人都认识他了。表演得多了,卢景长慢慢变得“专业”起来,2008年他市民中心演出,一演完就有人找要签名。2011年,他穿着苏格兰裙,一口娘娘腔地站上了深南的舞台,后来又出演假小姐、鸟叔、小苹果、高富帅等等角色,名气在圈子里越来越大,每年年会都少不了他的身影。
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丰富的演出经验,帮助卢景长在公众面前自如地表达。比如今年的比拼就有4分钟的演讲,不仅要展示自己,还需要接受现场提问。相比其他的比赛选手,卢景在这点上占了很大的优势,舞台成为他的自由王国。评委在点评中说,整个过程下来就像专业主持人在主持节目,非常流畅。
最后,卢景长还总结了一些比赛技巧。他说:一是一定要重视资料的准备,材料要围绕主题来,注意逻辑性。这样,不至于紧张时把自己带歪。二是要克服紧张。一般紧张都是心里没底,所以常出现忘词的现象,克服它的法宝就是熟练,熟练,再熟练。三是在台上要表现自然,利用表情动作或肢体语言来掩饰自己的不足,紧张感。万一紧张,也要尽量表现得自然,我们的表情和肢体都将显示我们的状态。比如,中途忘词了,卡壳了,直接跨过去继续讲,尽量完整就好了。四是要提前了解和分析评委想问什么,往往评委都会通过提问把你没讲到的地方带出来,我们要尽量准备工作做得更全面。
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