何炅的人脉到底有多广呢？在何炅 46 周岁生日时，几乎整个娱乐圈的明星都送上了祝福。即便只是一条微博官方的生日动态，也迅速圈获了 2800 多万的点赞，这种盛况，放眼整个娱乐圈都是绝无仅有的。
你以为他的人脉只是局限于娱乐圈吗？那你就错了。
在音乐方面，阿里音乐董事长曾说“何老师在音乐圈内的人脉比我和高晓松还广”；
在教育方面，因为何炅原来就是北外的老师，这方面的人脉自不必多说；
在商业方面，何炅和马云私交很好，阿里巴巴还邀约何炅加盟阿里音乐首席内容官。
何炅的人脉资源如此强大，难道仅仅是因为情商高吗？我们普通人要如何建设属于自己的人脉圈呢？接下来，我们就来聊一聊关于人脉那些事儿。
简单一句话解释：人脉，不是说你认识多少人，而是有多少人认识你。
很多人在聊天的时候都会炫耀说“我认识谁谁谁，我有谁谁谁的微信”，但这并其实并不能说是你的人脉。只有你请得动他，他想得到你，这样的才算是人脉。
还有一些人，身处大公司的时候，结识了不少人，他们可能经常对你嘘寒问暖，让你误以为自己人脉圈非常强大。然而，当你从大公司辞职出来了，这些人就一下子都消失了，因为这些人嘘寒问暖的对象只不过是你当时背后的公司而已，只有当你离开了你原来的位置，依旧给你捧场的人，才算是你的人脉。
斯坦福研究中心曾经发布过一份报告，结论指出，一个人的钱12.5%来自知识，87.5%来自关系。这样的数据你震惊吗？
那我们没有任何背景的普通人，要如何建设有价值的人脉圈呢？
一、学会给人留下好印象
首先要学会给同事留下好印象，现在每个人在每份工作上停留的时间越来越短，职场的流动性越来越强，这人现在是你的同事，下一秒可能就是你的合作伙伴，所以跟同事搞好关系，就是你在职场人脉跨出的第一步。
给同事留下好印象不是说你要去跟每一个同事成为朋友，而是要在对方心中形成靠谱的职业形象，在体现自己专业能力的同时，又能够时刻保持谦虚。很多时候在职场上，能力明明相似的两个人，在同事间的评价却完全不同，谦逊的人往往能够得到更好的估值。
二、能力培养：被动吸引人脉
对于没什么资源的小白来讲，知识就是你最好的光环，为你吸引精准人脉。通过不断学习自己行业的专业知识，并且定期输出学习内容，把自己打造成一个有思考、有深度的专业人士，积极分享自己对行业的分析和思考，就会快速积累起别人的信任，加深在这个领域别人对你的印象。这样在他们有需要时，自然会想起自己的圈子里，有你这样一个人。而且这种在工作方面产生的人脉关系，往往对你日后的作用也是越大的。
三、参加高质量社群：主动招揽人脉
拓展人脉最重要的就是，克服自己内心的恐惧，走出自己原有圈子，尝试加入更多高质量的人脉圈。以前，普通人可能很难找到这样的圈子入口，但是如今，互联网信息高度发展，你完全可以通过不同的学习课程加入不同的社群，迅速找到优秀同行社群。
比如假如你是一个设计师，你就可以寻找世面上优秀的设计平台，再通过加入该课程的社群，拓展你的行业人脉圈；再比如，如果你是一个创业者，那你就查询靠谱的创业服务平台，找到同在创业路上的伙伴。
乐客独角兽作为国内领先的创业服务平台，在提供创业项目的同时，还为平台的创业者们提供了各个项目的优质社群服务，创业者在这里不仅能交流沟通创业中遇到的难题，更是拓展了自己在该行业的人脉。如果有创业者在考虑拓展自己的人脉圈的话，可以了解一下。
最后总结一下，永远不要小瞧人脉的作用，职场上能让你走得更快的是能力，但能让你走得更远的，就是人脉；当你有足够的能力的时候，人脉往往可以成为你职场的杠杆，为你撑开人生新局面。返回搜狐，查看更多
