明星员工薪资谈判，如何破局

发布时间：2025-05-25 11:48

明星员工薪资谈判，如何破局？
年末职场议题：作为Top Performer，我值得最好的薪水吗？

这个时候，大家通常已经完成了年度评估，并收到了新一年的基本薪资、奖金和股权。对于团队中的明星员工，如果薪水涨幅不如预期，进入薪资谈判时往往会非常被动。因为顶级员工花费了大量精力完成关键业绩指标，通常很难分心去找新工作。在没有其他公司主动提供更好待遇的情况下，要求公司进一步提高薪资涨幅几乎是不可能的。

从公司高层的角度来看，他们总是希望用最少的成本获得最大的产出，这对任何人都是一样的，即使是顶级员工。想要获得可观的加薪，唯一可行的方法是通过外部验证——去面试并经过市场的筛选，拿到新的竞聘邀请。这样，在和公司讨论薪资时，你才能处于相对平等的地位。除此之外，即使是顶级员工，也很难仅凭自己的业绩评级就拿到很高的薪资涨幅。虽然这听起来有点残酷，但这就是现实。