健康管理师越来越火，护士如何参与其中？

发布时间：2025-05-25 19:46

2017年年初，国务院取消15项医护相关资格认证，其中就包括护士比较青睐的公共营养师。不过，在我国健康产业大力发展的背景下，健康管理师成为了又一个适合护理人员的热门职业，那么护士该如何参与其中呢？

公共营养师没了！心理咨询师也没了！健康管理师火了！

2013年国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，指出健康服务业成为了推动我国经济转型升级的重要抓手，其主要任务在第七条中明确要求加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。《健康中国2030规划纲要》中强调发展健康产业，指出应促进个性化健康管理服务发展，培育一批有特色的健康管理服务产业。因此，健康管理师必将成为健康产业的重要支柱，推进健康管理师的有序发展也成为国家职业发展的必然趋势。

健康管理师是一个什么样的职业？

健康管理师是指从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。根据《健康管理师国家职业标准》，健康管理师共设3个等级。这里需要指出的是，目前国家卫键委只进行三级健康管理师的职业资格鉴定。

健康管理师主要从事的工作内容包括：①采集和管理个人或群体的健康信息；②评估个人或群体的健康和疾病危险性；③进行个体或群体的健康咨询与指导；④制定个体或群体的健康促进计划；⑤对个人或群体进行健康维护；⑥对个人或群体进行健康教育和推广；⑦进行健康管理技术的研究与开发；⑧进行健康管理技术应用的成效评估。

护士取得健康管理师的好处

1.护理工作的需要

目前，护理服务领域逐步从医疗机构向社区和家庭拓展，服务内容从疾病临床治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、康复促进等方面延伸，需要大量的健康管理人力填补空缺。

另外，医改中大力发展的大医院专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共“”的服务模式，引导优质医疗资源向基层下沉，其中健康管理师就是由护士来承担的角色。

2.护士多点执业的需要

近年来，群众健康护理服务需求日益多层次、多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。医养结合、社会资本办医、“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。同时，分级诊疗医疗服务体系的构建对基层护理服务能力提出新的要求。

3.职场发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理师必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

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