亲戚介绍我进公司，却要求别暴露关系，有什么讲究？

发布时间：2025-05-02 23:33

这个问题的核心是她为什么不愿意公开你们的关系？所以，回答这个问题看似简单，其实没有那么简单。至少要从以下几方面进行分析。

首先要从老板的角度去考虑，很多企业介绍人进公司，有奖励办法。可以确信你现在的公司是没有这样的奖励机制的。

老板会担心什么？

都知道现在缺工很多，一些公司，为了顺利地招到人，制定了奖励办法，介绍员工进公司有介绍费。比方说做满三个月给300，做满六个月再给600。各种激励政策都是为了鼓励增员。

在有的公司，老板根据自身的经验判断，用某些地域特征的人，是很谨慎的。大家都知道的X南省的人，是全国有名的地域黑现象。为什么会出现这个情况？那是过去肯定出现过很多乱七八糟的事跟他们有关，搞得老板很火、很害怕。即使老板过去没用过X南省的人，他听说了以后也会很谨慎。

如果属于这种情况，在普遍缺工没有办法的情况下，他会网开一面，使用这个地区的少量女同志，而不愿意用男同志。其原因就是女同志会少惹事，男同志就不一样了。女同志不会形成团伙，干活儿就是了，不会对公司产生不利的影响。

干部有担心吗？

即使公司的老板没有这方面的戒备，但是作为下属的领导干部也会提防这些团伙的发生。其实，主要的担心就是怕你们在一起闹什么事，或者辞工的时候一块儿走掉。对他们的工作形成一定的风险，导致没有办法进行安排。这种情况一般发生在普通员工身上很多，管理岗位的很少。

很多情况下，同一个地方的人，走一个人，特别是一个有威望的老员工，或者发生了什么不愉快的事，其他人没有什么事也会跟着他走。那样的话，对于一些手工作业、流水线作业影响是相当大的。

经常看到有一些领导干部，会把一个地方的人交叉分配。而且还会关注他们是否很密切。所以，这些情况不叫勾心斗角。都是对自己饭碗的一种保护而已，不做领导干部难以体会到。

你亲戚为什么介绍你进去？

没有好处费，还介绍你进去。这个多数属于一种朴素的乡情原因。出门在外，打工不易。所以身边的人都是天南地北的，也聊不到一起去。叫你去多数是出于内心的一种孤单和体会。所谓的老乡见老乡，两眼泪汪汪就是真实的写照。

另一种需求有可能是万一出什么事儿，相互可以照应一下。也是对你的一种关心，更何况还是亲戚关系呢。

还有就是觉得目前这个公司的待遇水平还可以，可以做久点，好攒钱，不用来回换工作，这是一种好事情。所以，先给你作为亲戚的讲，知道在外打工不容易，有好事先分享给你。

你亲戚担心的是否有道理？

除了上面的原因分析以外，还有一种你亲戚自身担心的。就是担心你做不好，会影响到她。即使他是做事很踏实的人，工资也不会少她。但是至少领导不会因为你出事了而另眼看她。

所以人际关系说复杂也复杂，说不复杂也很简单。大家都在一个组织当中各司其职赚自己的钱。但是，它毕竟像兵营一样，是一个营盘，今天他走了，明天他来了！实际上都是为了自己的薪水。

你应该怎么做？

基于上面的分析，首先要确保自己不被暴露，能暴露你的只能是你自己。那么如何做到不暴露自己呢？那就要在日常的细节上注意下面几点：

1)你平时跟谁经常在一起？经常在一起的人说话要千万注意谨慎。不要提你亲戚的名字，不要说你是哪个地方的人。因为你的真实身份信息只有在人事档案里面，其他部门的人基本上是不知道的。除了高层和人事部门，平时其他部门的老大去主动查哪个员工是哪里的，这种事也很少发生。

2)有一种情况暴露你自己的概率很大。居住地的信息在一间公司里边，如果不是特别熟的话，至多会交流到省市，县乡的地址基本上都是私下互相聊天的时候才透露出来的。如果暴露了居住县的信息，公司里恰好就你们两个人，基本上你们的上司也会知道个差不多了。

所以平时要做到注意跟谁经常在一起，然后说话要谨慎。

3)在公司里见到你亲戚的时候，要注意你的言谈举止。由于是亲戚，难免会变得近乎、亲切一些。肢体语言这种行为在刚进公司不久的时候是很容易让人看穿的。所以在公司不要经常遇见；下班后或者星期天，不要经常一起外出。

你们何时可以公开关系？

如果进入公司后，你们两个表现得都和其他员工一样好，三个月以后就无所谓保这个密了。因为一般三个月公司对员工的考察都是定案了，特别是你们能踏踏实实干活做事的情况下，就更不用讲究了。