王励勤开始去明星化，不再消耗孙颖莎和王楚钦，注重集体的重要性

1. 低调务实，以身作则——王励勤的管理哲学初显
作为新任乒协主席，王励勤延续了球员时代的低调作风，在成都公园活动中明确要求“集体优先，不突出个人”，禁止媒体单独采访某位选手。这一管理风格与他自律、严谨的形象高度契合——即便退役多年，他仍保持着运动员般的体型，用实际行动为国乒队员树立榜样。

他的管理理念释放出明确信号：国乒的竞争力源于团队，而非个别明星球员。 这与过去几年国乒的参赛模式一致——主力集体出战，形成集团优势，而非依赖单打独斗。

2. 集体作战的价值：国乒的“隐形冠军”被低估
从世乒赛抽签来看，国乒的集团作战优势明显：

王曼昱在世界杯1/8决赛击败张本美和，扫清最大障碍，但她的关键作用常被忽视。

林诗栋虽年轻，但抗压能力极强，世乒赛将连续迎战卡尔伯格、雨果等强敌，肩负三项夺金重任。

教练团队、陪练、后勤的贡献同样不可忽视——国乒的长期统治力，建立在整体体系之上。

若仅依赖个别明星（如孙颖莎、王楚钦），一旦状态波动，外战风险将大幅增加。王励勤强调集体性，正是为了避免“单核依赖症”。

3. 外战核心的价值：王曼昱、林诗栋为何被低估？

选手

外战胜率（近两年）

关键比赛贡献

多线作战能力

王曼昱

96%+

世界杯阻击张本美和

女单+女双稳定输出

林诗栋

88%+

多次击败欧洲强敌

混双+男单+男双三线作战

王曼昱的作用类似“外战防火墙”，若她缺席（如去年亚锦赛），国乒外战压力陡增。

林诗栋虽年轻，但已具备三线争冠实力，是男队未来的核心拼图。

相比之下，孙颖莎、王楚钦虽人气高，但国乒的稳定夺冠不能仅靠两人，而是需要“多保险”机制，这正是王励勤强调集体性的深层逻辑。

4. 未来展望：国乒竞争格局或迎变革

资源分配调整：减少对个别选手的过度依赖，强化梯队厚度。

舆论导向转变：官方宣传不再聚焦“双子星”，而是突出团队协作。

奥运选拔新标准：外战稳定性、多项目适配性可能成为关键考核点。

结语：

王励勤的上任，标志着国乒进入“去个人化”时代。他的管理风格务实、低调，强调“团队＞个人”，这与国乒长期成功的底层逻辑高度契合。未来，球迷或许会重新认识王曼昱、林诗栋等“隐形核心”的价值，而孙颖莎、王楚钦的“明星光环”也可能适度淡化，因为国乒的统治力，从来不是靠一两个人维持的。

网址：王励勤开始去明星化，不再消耗孙颖莎和王楚钦，注重集体的重要性 http://www.mxgxt.com/news/view/946593

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