这是古典古少侠的第712篇原创文章
作者/他不是德罗赞排版/李昕 责编/左菲儿
眼看2023年只剩一个月了，职场圈突然热闹起来，格力“职场宫廷大戏”又上热搜了。和老板董明珠一起刷屏，并刷新网友“三观”的是格力新晋网红王自如。
时隔两年多没露面的王自如与董明珠参与了某卫视的一档节目，当年的“测评一哥”摇身变成“格力电器渠道改革项目负责人”，凭借一连串“职场高情商发言”，成功引火上身，被网友嘲讽为：2023职场彩虹屁之天花板；职场情商界的“人中翘楚”。
01
一位打工人的“觉悟”
很多年轻朋友会问：王自如是谁？
简单介绍下，王自如是互联网最早一批头部科技博主，在当年的知名度类似今天的何同学、稚晖君。
不过多年不露面，镜头前35岁的王自如发福了不少，比脸更圆润的是他滴水不漏的话术，诠释了“拍马屁”的艺术造诣。以下是他在节目里最出圈的的一段发言：
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不仅给足了老板情绪价值，他还自己给自己画饼——面对主持人关于他在格力薪资的发问，他表示不在乎眼前利益：
工资不重要，什么重要？给老板“随时汇报”重要！他在入职时主动要了一间离老板物理距离最近的办公室：
为了报答董老板的知遇之恩，王自如还亮出了一张30年卖身契，只为给公司“多做贡献”。这篇临场发挥的“凡事从公司需求出发”的小作文我给满分。
听到这，坐在一旁的董老板托着下巴满意地笑开了花。
最让网友不爽的是，同样是打工人的王自如，还居高临下PUA了初入职场的年轻人：“你是一张白纸，其实你什么都不会，你做事的时候一定会犯错，然后你的公司一定要为你犯的错买单，然后还有人教你怎么做事，这还不算完，还有人给你发钱，哪有这么好的事。”
最后他还不忘总结出一个很有技术含量的词：心态归零。
网友@雾霾蓝：就凭这两句话，可以看出王自如是厚黑学的集大成者。前面拍董小姐马屁，为脸厚；后面PUA职场新人，为心黑。
网友@菠萝妞：脸皮变厚终不悔，为钱消得人油腻。
更多网友则拿出9年前罗永浩与王自如辩论时的图片指出：还得是罗永浩，眼光说话都是一针见血。
02
与罗永浩的一战成名
2009年，王自如在香港读研，他利用能更早拿到最新数码产品的优势，开始搞评测视频。2012年他创办了科技视频平台ZEALER，很快就获得了雷军的天使轮投资，以及腾讯、OPPO、vivo、金立等大厂的跟投，一夜成为数码圈红人。
王自如和罗永浩的梁子是在2014年结下的。那一年，罗永浩的锤子科技发布了首款硬件产品——T1，王自如也带领ZEALER成为手机评测界的顶流。
因为在评测中指出锤子T1产品设计存在缺陷，心高气傲的罗永浩在微博向王自如发出战书，邀其优酷直播上对质。被网友戏称为互联网史上“第一约架”。
当时，王自如是初出茅庐的数码评测博主和创业者，罗永浩则凭借出色的口才和影响力在互联万圈名声大噪。
辩论现场，罗永浩痛批王自如喊着“客观、独立、第三方”得口号，实则被手机厂商包养，抨击他缺少职业道德，收了锤子科技的钱，却还要公开贬低锤子科技……不论智商、反应、口才还是储备知识，王自如都一败涂地。
而罗永浩在对战现场飙出的金句被网友品鉴至今：“你要是被包养了，就不要谈独立人格。”
03
嘲讽王自如，理解王自如，成为王自如
当全网对王自如口诛笔伐，认为他被罗永浩一语中的，放弃了当年的创业梦想和骨气时，一群35+的职场老鸟带着吃瓜的心情打开了这个视频，又五味杂陈地默默关上…
曾几何时，他们也如年轻时的王自如一样，怀揣远大的梦想踏入社会，却屡屡碰壁、陷入自我怀疑。
当“爱拼才会赢”的追求被现实狠狠碾压后，90%的人回头看到了上有老下有小的窘境，不得不放下理想主义的身段，为生存与发展问题低头折腰，过上了半推半就的人生。
在职场中见风使舵、阿谀奉承，重复着毫无价值的工作，他们终于活成了自己当初讨厌的样子。这群资深职场人，看到镜头前以老姿态大谈“职场生存哲学”的王自如，仿佛是看到了如今的自己，幻灭感袭上心头。
殊不知王自如也曾有过一段桀骜不驯、逐梦不屈的奋斗岁月——那是在香港出租屋里拆开人生第一台Mac，突发创业灵感的大男孩；是和一群伙伴在深圳平房里孵化ZEALER的先驱者；是绞尽脑汁要与彭林、那岩争夺手机评测头把交椅的测评人；是孜孜不倦搞评测工具创新、内容改革，给企业找活路的创业者。
谁的20岁不是满腔热血、仗剑走天涯呢？可随着年纪越来越大，面对经济下滑、大厂裁员、集体降薪等现实压力，职场人只能在梦想和现实之间做一个妥协和平衡。“活着”成为了更重要的准则。
很多95后、00后对于王自如展现出的一套人情世故、揣摩人心的职场陋习嗤之以鼻。职场不应该是通过个人的业绩积累，走上升职加薪的巅峰吗？
然而，普通人孟羽童企图通过努力成为董明珠接班人的爽文，也最终以离开格力化为乌有。
董明珠还在节目中说了句意味深长的话：“不要拿王自如跟以前的网红员工比，在社会上摸爬滚打这些年，他对人生的认知是不在一个层面的。” 弦外之音，差的不止是人生认知，可能还有人情世故吧……
作为一个在职场摸爬滚打多年的中年人，也曾吃够了职场关系的苦。但我仍旧不信职场厚黑学的制胜法则，并持续和“这种文化氛围”殊死对抗着。
我相信在大环境的波动下，依然可以通过个人突破找寻出路，并乐于为陷入泥潭的打工人分享一些小建议。
比如：在恶劣的职场现状中先停下来，打断恶性循环的链条；找寻工作中的新鲜感，学习新技能，为自己增加筹码，重新掌握主动权；优化工作方法，学会求助；一个行业不行了，不要有侥幸心理，不要苟着，敢于选择和离开……相信每一点小的改变，都能在绝境中为你打开一扇门，而这些是职场厚黑不能帮到你的。
那么如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志？如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值呢？我想分享稻盛和夫《六项精进》里的黄金法则，这里有他在职场打拼多年沉淀的智慧、方法和境界，它曾帮助过我，也希望能渡劫你：
1.付出不亚于任何人的努力
2.要谦虚，不要骄傲
3.要每天反省
4.活着，就要感谢
5.积善行，思利他
6.不要有感性的烦恼
潮水的方向从来不在职场人自己手中，至于王自如的“职场生存哲学”是陋习还是保命法则，仁者见仁。而你我心中都有答案。
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