王思聪准备接班王健林？首次进入房地产领域，与万达关系紧密

前段时间，宗馥莉从宗庆后手中成功接手了娃哈哈。但外界对宗馥莉能否成功掌舵好娃哈哈这家企业还是持观望态度，要知道目前的娃哈哈不但面临营收和利润双双暴跌的情况，而且公司的产品更新速度过慢，已是当前娃哈哈发展过程中遇到的最大问题。事实上，国内外家族在传承过程中的失败率是非常高的。

说到家族企业，我们有必要提到王思聪。王思聪再次登顶热搜，不过这次王校长登顶热搜，不再是和自己的前女友有关。而是投资了一家房产公司，难道王思聪这是准备接班王健林？而首次进入房地产领域的王思聪所投资的这家公司与万达关系紧密。那么此次王思聪投资的这家公司到底和万达有什么关系？

一、家族企业传承问题

纵观全球，代际传承成为了民营企业选择继承人的主要方式，但据麦肯锡的一项研究表明，一般情况下，很多家族企业会在创始人去世或卸任之后衰亡，其平均寿命大概只有24年。JP摩根公司的一项调查也发现：不足1/3的家族企业可以顺利传递至第二代；10%的可以传递至第三代；仅0.1%的可以传递至第四代。

与发达国家相比，我国民营企业的生命周期显得更短：中小企业的平均生命周期只有3-5年，大型企业的平均生命周期还不到10年。无论发达国家还是发展中国家，“一代创业、二代守业、三代败业”似乎已成为家族企业的定律，而代际传承作为家族企业实现基业长青的重要转折点，也是其面临的最严峻的考验。

而从现实情况来看，当前家族企业传承过程中主要遇到以下问题，一是子女众多的时候，如何挑选好一个继承人。受传统儒家文化的影响，“家”作为最实质的载体和最基本的生活作业单元，是从事社会、经济、文化所有一切活动的中心。

受“家文化”的影响，不少创始人都认为诸子均分是有效解决家族企业代际传承过程中因财产分配不均而引起的家族混乱和纷争的最佳途径，有利于帮助家族成员牢牢掌控企业的所有权和经营控制权。特别是当企业家有多个子女时，“诸子均分”能缓和子女间的紧张关系，实现“家和万事兴”的愿望。

然而，由于我国家族企业初始股权界定不明晰，这种分配方式会加剧财富分化，阻碍原始资本的积累和企业的扩大再生产，分散家族企业的实力，造成家族内外的争权夺利。甚至可能导致创始人经过几十年的努力而建立的“王国”轰然倒塌。

二是创始人对继承人没有过早的培养意识。民族企业对待接班问题是后知后觉式的，即只有当创始人发生意外或突然离世时，并由此产生了严重的负面影响才会想到应推选新的领导人，但是通常情况下，这种事后补救措施并不能起到多大作用。

此外，创业企业家通常会觉得自己无所不能，即使发现自己的体力和脑力大不如前，有时甚至感到力不从心，出于对权力和地位的眷恋，仍然顽固的坚守在岗位上不肯向现实低头，在这种情况下会导致新的继承人无法更好的管理公司。而说到家族企业传承，我们有必要和大家说下最近又火起来了王思聪。

二、王思聪准备接班王健林？

各位都知道，此前由于王思聪对房地产行业没太大兴趣，反而是对娱乐圈、电竞圈、网红圈一直有很大兴趣。所以大家对王思聪的印象一直都是王校长和那个网红、那个女明星又传出了绯闻。但近日王思聪再次登顶热搜，但这次热搜却和前女友没有任何关系。

据相关媒体报道，王思聪所全资控股的公司普思资本完成了对九桓置业发展（北京）有限公司的投资。此次投资为200万元，投资完成后，王思聪所占九桓置业有限公司股权为2%。但这家公司却和万达关系颇熟，当年四川省的天府万达文旅项目就是由万达和九桓置业共同投资的四川天府万达建设发展有限公司所建设完成的。

而四川天府万达建设发展有限公司的股份构成为万达持股55%，九桓置业持股为45%。王思聪首次进入房地产领域房地产项目，选择了和万达关系颇深的一家公司。这也难怪为何媒体会发出难道王思聪是准备接班王健林的疑问了。但若王思聪真的接手万达，他是否真的能带领万达实现跨越式发展呢？

三、万达的发展

纵观今年的房企，估计没有一家日子好过，万科发布内部倡议指出公司要进入战时状态，节衣缩食过日子。历时1年，恒大的债务危机依旧没有办法化解，而广东省也组建了专门的工作小组，入驻恒大，督促恒大尽快完成在各地的交房任务。华夏幸福这家曾经风光无限的房企，也进入了债务重组阶段。

虽然几年前，王健林通过一系列卖卖卖的操作化解了万达的债务危机，让万达也完成了从重资产模式到轻资产模式的转型和发展，今天的万达才没有出现类似和恒大这样的债务危机。但覆巢之下，焉有完卵，在整个房地产行业发展不景气的情况下，万达又如何能够独善其身呢？

此外，王思聪若想要从王健林手中成功接手万达的话，王健林也需要对儿子有一个很长的培养期。要知道，宗庆后为了能让宗馥莉能够成功接手娃哈哈，对宗馥莉花了很长时间来培养，甚至让公司的几大元老来带宗馥莉。而从王思聪之前的行业来看，似乎和房地产关系并不大。

总结

中国老话说富不过三代，而从国内外的企业发展来看，有的企业已历经5代发展仍在壮大。比如，老字号企业李锦记。当然也有一些海翔药业，其创始人只用4年时间便败光了父亲40年辛苦打下来的基业。因此，对国内的民营企业来说，代际传承的问题并非是一件容易的事情。

放到王思聪身上，他的身上缺乏了和父亲那样的沉稳。在这种背景下，王思聪能够成功让万达实现跨越式发展吗？恐怕这里也有打一个大大的问号。对此，各位读者怎么看呢？觉得王思聪能否带动万达发展起来呢？

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

网址：王思聪准备接班王健林？首次进入房地产领域，与万达关系紧密 http://www.mxgxt.com/news/view/964688

相关内容

王健林下定决心，王思聪退出接班人行列？接近万达人士这样说……
弓着背，近照暴瘦，67岁的王健林不歇歇么？王思聪：我还不想接班
好巧，王思聪刚因口无遮拦被禁言，王健林就带领万达“王者归来”
为还百亿债，万达王健林继续甩卖海外资产瘦骨嶙峋，王思聪依然美女游
回顾王健林三次谈接班人：“我对王思聪也没辙”
王健林评王思聪：他不看眼色说话 准他失败2次
王思聪“坑了”王健林吗？
国民父子解密：王健林对王思聪的表现满意吗？
70岁王健林现身寺庙，负债50亿“神情憔悴”！王思聪却只顾谈恋爱
万达公子王思聪的“致贫之路”

随便看看