众所周知，德云社是个其乐融融的大家庭，师哥从来不欺负师弟

团队精神一直是合作中强调的重点，无论是工作上的合作还是私下里朋友的玩耍都需要团队精神！在《创造2019》中，苏有朋也多次强调“团魂”。而他所强调的团魂也就是我们所说的“团队精神”，队员和队员之间相互合作，相互帮助，一个人的力量毕竟是有限的。一个团队是否能够长远的发展和它的“团魂”是有一定挂钩的。一个团队队员之间合作的好，那么他们也能够合作更长的时间。如果想到团队合作，德云社是必须要提及的。

德云社虽然对外是公司，对内却是一个大家族，所有徒弟都是郭德纲的孩子。而师兄弟之间的合作，才是德云社这么长时间不但没有落败，反而蒸蒸日上的原因。虽然可能他们之间也有一些矛盾，但是整体来说德云社还是非常团结的。

有人说德云社的师兄弟都是从小长到大的玩伴，关系好是肯定的，不能和现在的偶像团体做对比。但是德云社“云鹤九霄”是按进德云社的时间来排科的。“霄”字辈的师兄弟进来的也都不早，但是他们依然和睦相处。

其实，这是和德云社严格的规定有关的。德云社十大规定，虽然字数不多，但是每一条都非常重要。如果违反了规定，那后果也是很多人不想接受的。之前，孙九芳就是因为后台和师兄弟打架被摘了字，所幸他后来表现好，又被冠上了“九”字。

德云社虽然规矩严，但也是靠本领说话的。虽然新加入的弟子没有上台表演的机会，只能在下面干粗活，但那也是对他们身心的一个考验。德云社的角儿都是通过自己的努力一步一步走出来的，也都曾经遭受过困难。岳云鹏曾经就是个服务员，受人白眼，因为工作上的一点失误，被人骂了一下午；张云雷也曾因为倒仓，北漂多年，尝尽人间冷暖；孟鹤堂原来就是一个大堂经理，一步步走到现在的位置。所以说德云社每个人都是从曾经困苦潦倒走上来的，因此他们也懂得现在得到的不易。而新来的弟子，也是因为有些良好的品格才能够进入的德云社。

而且，德云社绝对是个其乐融融的大家庭，每一个人都是平等的。就比如少班主郭麒麟，在德云社中，郭麒麟应该是仅次于郭德纲和于谦的，他如同是古代的太子一般。但是郭麒麟并没有什么架子，还是德云社的“团宠”。但是也没少受师兄弟的欺负，郭麒麟曾经在节目中说过，众多师兄弟中他就是被整的那一个。而且郭德纲的家教是非常严厉的，这让郭麒麟从小养成了有礼貌的好习惯。就连少班主都没有什么架子，那剩下的人又怎么会端着架子呢？

其实最重要的一点是，那些人品不好的相声演员在德云社是呆不下去的，他们有一点名气就耐不住自己想出去单干。不过也就是因为他们的离开让德云社的气氛更加温馨！不知道他们现在看到蒸蒸日上的德云社，曾经的师兄弟一个个成角，会不会后悔自己当年的想法？

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