替身演员与剧组，如何认定劳动关系？

发布时间：2025-08-11 20:20

小任从小习武，经老乡介绍到某剧组给某位明星的武术戏份做替身工作，每天500元，拍一个星期。后来因为武术戏份推迟，断断续续的拍摄，没有拍摄的时候就排练武术动作，住在剧组安排的宾馆里。电影拍摄完了剧组就解散，替身演员就自己再接下一部戏。

一天小任在拍摄飞车镜头时受伤，送医院治疗后，剧组的制片人及武术指导小刘给了2万元后就没有再管了。

小任申请仲裁要求确认与剧组之间存在劳动关系。并提交了剧组给他上的意外伤害保险单，还有证人证言及住院就诊材料。还提交了影片的备案表。

法院看影片剧终字幕武术组中发现并没有小任的名字，小任解释说，是因为自己在拍摄中受伤，才没有自己的名字。

小任与剧组存不存在劳动关系，要看以下几方面：

第一，剧组一般都是为完成一部作品而成立的临时组织，小任是老乡介绍进的剧组做的替身演员，小任也没去过影视公司，更别说知道影视公司的人员构成及组织架构了，这种情况是不符合劳动关系的基础特征。

第二，劳动关系中的劳动者与公司是有隶属关系及财产依附关系的。小任是每天500元，这个薪酬标准是他老乡跟他说的，受伤后，由他的武术指导给他了2万元，说的是心意包括工资在内。他是由他的武术指导和制片人管理的，这俩人小任自己也不知道是不是影视公司的人，且这俩人在这个电影拍摄完之后，就到下一个剧组了。

第三，劳动关系需要劳动者向用人单位提供劳动的过程中形成的继续性、相对稳定的社会关系。小任说，电影拍摄完剧组就解散了，原定的拍摄时间就七天，拍摄完之后就联系下一部戏。谁知拍摄过程中有推迟，直到自己受伤。且公司给小任上的商业意外保险的期限就1个月。以上这些情形也不符合劳动关系当中持续的、相对稳定的特征。