昨天职场火锅涮了一道奇葩面试题，“你开的车比上司的好怎么办？”，结果被网友狂喷，什么奴才思维啦，什么等级观念啦，什么破除四旧啦。这篇面试题的目的就达到了，里面给出了几个年龄段的思想认识，总体上认为，我们年轻人买车凭什么看上司脸色。其中，有一位网友换位思考，提议把面试对象改成老板：老板怎么看待下属开的车呢？
职场火锅在面试现场休息时，找了几个吃瓜群众，面试了这个问题：如果你是老板，你怎么看待员工开的车比你还好呢？
第一位回答的是70后，他是来面试部门经理的，反正是后场时间，就顺便回答了这个问题：如果我是老板，我认为在公司内部，还是要建立一种尊上的氛围。员工比我有钱，员工比我的车还好，我怀疑这些员工都是来混日子的，反正我不喜欢这样张扬的员工。
第二位回答的是80后，他是来面试IT部门工程师的，正好在等待二面，也觉得这个问题好玩，回答到：我是老板，我不会在意下属开什么车？与我有毛线关系啊？只要他能给我创造效益，我管他开什么车，开直升飞机我都不管。
第三位回答的是90后，他是来面试行政助理的，正好结束面试，反正闲着也是闲着，听到这个“狂虐老板”的面试题，很感兴趣，朗声回答道：如果我是老板，我想问面试官，请问员工买车需要老板出钱吗？职场火锅回答：不需要。这位90后继续问：请问员工开车需要老板掏油钱吗？职场火锅继续摇头，这位90后回答到：员工买啥车，关我啥事，扭头走了。
第四位回答的是95后，他是985名校应届生，是来应聘销售人员的，正在大厅里等待群面，见到这道题，正好来练练手，于是很认真地回答：如果我是老板，我会鼓励下属买好车，都比我的车好我才高兴呢。凡是下属买车比我好的，我再奖励5000元加油卡。
职场火锅第一次听到这样的回答，旁边围观的应试者也齐刷刷地望着这位95后，想听听这位小鲜肉的奇谈怪论。这位95后继续说道，你们想啊，公司楼前停的都是奔驰宝马，客户看见什么感觉？这是实力的象征啊。客户再看到，员工开的车比老板的还场面，说明老板心胸开阔，公司欣欣向荣啊。客户都愿意合作啊。
也是赶巧了，这家招聘公司的老板正好路过，听见这位95后的高论，情不自禁呆在原地，想起自己的格局，不禁脸色发红。然后把人力资源总监叫过来，轻声交待：这位小伙子不用面试了，直接招进来吧，将来是一块当销售总监的好料子。
所以，没事看看职场火锅涮的系列奇葩面试，你就当幽默大全来看呗，练练脑子，乐呵乐呵，反正都是“同事们精，面试官呆，老板个个傻在原地”。在自娱自乐的同时，开阔一下思维，练练应变能力，将来说不定哪次面试就能用上呢？返回搜狐，查看更多
