年薪2.15亿，顶尖律师靠「明星经济」让客户抢着买单

发布时间：2025-08-18 23:14

当你还在盼着下个月能有案源时，欧美Big Law已经把天花板拉到了云端。

根据彭博社最新报道，华尔街顶尖律师时薪已经突破3000美元（2.1万人民币）；

一些纽约和伦敦明星合伙人年薪更是到了3000万美元（2.15亿人民币），甚至因为水涨船高，让刚毕业法学生的进所年薪比英国首相都还高。

而更夸张的是，客户不光没跑路，反而争先恐后排队买单。为何如此？

答案其实很简单，客户没得选。

资本市场的并购诉讼、跨国调查、反垄断博弈，这些大案子不是谁都能接的，顶级律师就像「稀土资源」，能解决客户的「生死问题」。

于是，法律服务演变成了「明星经济」。

中文为机翻，截图自彭博社

为了留住明星律师，一些律所不仅高薪挖角，还设立了非股权合伙人层级，既能按高费率计时，又不稀释股权。

而未能创收的合伙人就会被「非股权化」，只拿固定薪资，这就更加剧到了「二八定律」。

收入最高和最低合伙人的差距飙升至12比1，而这个数据，10年前仅为3比1。甚至有的律所，比如宝维斯还采用「黑箱薪酬」，防止了解其他合伙人收入。

这种分层逻辑带来的，是短期效率和人才留存，但也埋下制度隐患。

过多横向招聘和收入差距可能侵蚀合作文化，一旦市场波动，高收入律师随时可能跑掉。

看到这里，中国律师们可能会心里一酸。

欧美明星律师一年挣几亿人民币，而我们这边；

中小律所为了案源低价自相残杀，大所的小时费率还停留在三位数；律师们996拼命写合同、熬夜写诉状，收入却死活提不上去。

这种对比，既刺眼也提醒我们，钱和价值之间，从来不是简单的正比关系。

当然，泡沫总有破裂日，客户早就不爽，觉得自己羊毛被薅尽。开始把部分工作转给中小律所、ALSP，壮大法务部门。

或许等到AI更成熟，合同一分钟就能生成时，3000美元一小时的天价律师，也会遭到反噬。

当然，对中国律师来说，看欧美的「明星律师经济」，除了羡慕，其实也能悟出几条硬道理。

第一，客户关系才是真护城河。卷专业没用，卷信任才有未来。你得让客户觉得，没你，他的生意就跑不动。

第二，别急着涨价，先把客户群做厚。没有一圈稳稳围绕你的核心客户，再高定价都是镜花水月。

第三，学会做「业务断舍离」。耗时低效的案子，果断撤退，把精力投到能跑出未来的赛道。卷死在旧业务上，等于给别人抬轿子。

第四，强迫自己留30%的时间押注新业务。趋势、需求、新形式，三条腿走路。

第五，别赤手空拳。AI、合作、趋势都是武器，关键是你敢不敢用、会不会快。真正的壁垒，不是努力到秃头，而是比别人更早半步。

所以，别只盯着案源那点小日子。律师要想破局，不是拼谁更便宜，而是谁能把信任、趋势和效率，打造成自己的「明星效应」。

到那时，年薪几个亿也许够不着，但做自己行业里的「稀缺资源」，绝对不远。

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