处理好领导关系的三个方法

很多人对处理和领导之间的关系，是不得方法的，要么一味的讨好，要么保持平时的日常联系，不做特殊的处理，所以对于和领导之间的关系，总是不能够让自己满意，给大家分享几个和领导处关系的方法，帮助大家改善和领导的关系，以便为自己的发展提供更好的条件。

【1】站到领导角度考虑问题，站到自己的角度开展工作解决问题。

很多人对于换位思考，都有自己的认识，但是这种认识，往往偏离了方向，和领导处关系就是这样，一定要掌握一个最基本的技巧，换位思考，就是站到领导的角度考虑问题，但是不能站到领导的角度去解决问题，那样叫角色错位，而是要站到自己的角度上解决问题，这样你的工作才能够与领导的要求相匹配，这是和领导处关系的一个基本准则。

【2】保持和领导良性的顺畅沟通与交流。

有太多的人，不愿意和领导沟通，不是不想沟通，而是害怕见领导，平时胆子挺大的，但是一见到领导，心里面有莫名的紧张感，自己准备一肚子的话，你见到领导的面啥也说不出来了，如果你也存在这个问题，必须及时的进行纠偏，只有和领导进行顺畅的沟通和交流，才是改善关系的唯一出路，你想一下，连和领导沟通交流都成了问题，怎么可能和领导有好的关系呢？

【3】定期让领导给自己做总结与分析。

大家可不要小看这个方法，这才是和领导改善关系的最重要的一个环节，不知道大家想过没有，领导最关注的到底是什么？其实也很简单，就是对下面人的控制，如果你能近期或者是不定期的让你的领导给自己做一些总结，提一些问题，找出工作上的一些缺点，第一表明你的态度，第二可以透露出领导的很多信息，这可是和领导改善关系的最重要的一个途径和渠道，而且领导通常情况下是不会拒绝的，因为哪个领导都希望在自己的下属面前显得能力很强，大家可以试试这个方法，非常有效果，没有什么不好意思的，你的目的很简单，让领导更好的理解你，让领导看到你的努力。

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