和领导起矛盾争执，需要这五个技巧来消除矛盾

发布时间：2025-08-21 22:50

相处时间久了，难免就会看到彼此之间的一些缺点，如果没有办法包容，一定会发生矛盾和争执。而市场上和领导之间也是一样，但是和领导如果真正起了争执之后，要怎么样才能消除这些争执呢？

(一) 请客。

请领导吃饭，在饭桌上进行矛盾的和解。这样的话，一方面你也是表明了自己让步的态度，另一方面也给足了领导面子。如果一顿饭还解决不了，可能还需要一瓶好酒。

(二) 低头。

领导怎么样也是需要面子的，如果真起了争执，不妨先让自己低下头给领导面子，之后再找时间把这个问题详细的解决一下。因为有些事情你越想着急的把它解决掉，反而越解决不了，还不如暂时让步低下头，慢慢来。

(三) 私下谈。

在单位和领导起争执，无非是因为工作上的事儿。当你和领导真的争执不下的时候，不妨先缓一缓，放一放，找一个没人的地方，让你们两个人私底下解决。毕竟你有你的尊严，领导有领导的面子，在没有旁人的私底下，可能才会更好的解决。

(四) 当面解决

有时候和领导起了争执，千万不能拖，要当面及时的解决。因为人的情绪是很难琢磨的，如果你不和领导当面解决，他可能会觉得你阳奉阴违，而如果领导不和你当面解决，你又会觉得他背地里会给你穿小鞋。怎么样都会产生隔阂，还不如当面把这个矛盾给解决掉。

(五) 拿出结果

最能让人闭嘴的事情，就是拿出结果说事儿。无论是和领导有升职，还是和同事有矛盾，如果你可以率先一步用结果来说事儿，无论是谁，都要闭上嘴。

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