高情商和同事相处之道，掌握这3招，让你成为职场里有人缘的员工

人在社会中生存，不免要经常与人打交道，沟通也成了一门技巧。但也发现，职场中很多人就是管不住自己的嘴，说出一些很难听的话，最后伤了自己伤了同事，原本和和气气的关系，最后翻脸不认账。

海明威说：“两年学说话，一生学闭嘴”。可见言多必失，职场中想要成为凤毛麟角的人，不仅说话重要，其实工作办事也占据一大部分因素。那么怎样才能和同事和和睦睦的相处呢？想要成为职场中不可或缺的人，高情商的人都懂得这三点和同事相处。

切记不要做没有主见的人

很多人刚进入职场，感觉自己没有安全感，会身不由己地想和自己周围的同事搞好关系，表现出强烈的需求感。但也由此成为同事眼里的“小透明”。

《三十而已》中毛晓彤饰演的钟晓芹就是典型的例子，她是同事眼中的办公室打杂小妹，俗称便利贴女孩，中午吃饭要和同事一起，打杯咖啡也要问对面的某位同事要不要也来一杯，旅游归来送同事礼物，买东西，复印东西等等，对大家的要求有求必应，就算同事无理的要求，从来学不会拒绝别人，慢慢地这种行为主将形成习惯，变成一种直接的、反射性的反应，最终成为你要理所当然地做这件事情。

这种行为其实是一种自降魅力和价值的表现，也会让别人感觉你地位卑微，想要一直欺负你的冲动。切记职场中和同事相处不要成为“便利贴”，做一个有想法有主见的职场人，不要让老好人最后都成了小透明，得不偿失。

切记职场不要拉帮结派

职场是一个没有硝烟的战场，俗话说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨纷争，有人的地方就有人事纷争，办公室是一个鱼龙混杂的地方，不同的人有不同的做事风格，慢慢地三五成群，形成了拉帮结派的现象。

在职场中一定不要加入任何一方的拉帮结派，站位保持中立的状态，不偏离任何一方，这样对你只有益处没有害处。因为你永远不知道你自己的战队是否正确，三十年河东三十年河西，所有的事情都有可能有反转。

其实没有必要把职场中相处的关系过分解读的太复杂，自己都还忙得一团糟哪有时间去关心别人的鸡零狗碎，同事就是同事一起工作处理事情，能成为要好的朋友在工作相处中早就形成了，不要对别人抱有太大的期望值，把对别人的期望放在自己身上才是最正确的做法，努力提升自己远离他们就是最好的解决方式。

在职场和同事相处中，学会对人际关系变得不太敏感，反应的迟钝一点，就会有精力去办重要的事。低调做人，高调做事，也许不只是一个口号，更多的是一种好的选择。职场中，竞争虽然不可避免，但确立好自己的定位，拥有足够的能力，也能有一己之地。

学会做一个“会说话”的人

入职7年的小刘讲到：不怕新人犯错，就怕新人不说，最后的问题都是大问题，背锅的都是老人。不怕新人问题多，就怕新人问题少，出了问题还要背锅。所以职场中一定要善于交流，善于沟通，有想法的时候一定要讲出来，想法不够好还可以修改，至少比没有想法强，至少别人看得到你真正的思考这件事情。

小李刚开始工作的时候，领导总是讲话不清不楚，不知道讲的重点是什么，不好意思再去问一遍，怕被认为理解能力不好，私下里经常埋怨领导说不清楚话。后来发现沟通出现的问题不可能是单方面的错，这种“澄清”的技巧可以减少很多双方理解不同而造成的的返工。

身为职场小白一定不要胆怯，工作中有想法一定要大声的说出来，如果不敢说出内心的真实想法，那么别人很难知道你在想什么，尤其是在工作中，很可能因此而影响未来的前途。

现在职场中绝大多数都是通过沟通和学习来完成工作的，那么“会说话”本来就是一项技能，也是职场所需要的很重要的一部分能力。会说话的能力技巧绝对不亚于会办事能力。

其实职场中每一个人都有每一个人的价值体现，想要和同事和和睦睦的相处，想要得到领导同事的尊重，你就要努力变得更好，你要为自己的生活、工作闪闪发光，成为那个优秀不可或缺的自己。

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