王自如低劣的奉承，董明珠为何能接纳？压根不是“友情”的原因

王自如的低劣奉承和董明珠的接纳原因

王自如的低劣奉承行为引起了广泛的关注和讨论。在他的表演中，他声称从不查看格力的工资单，甚至宁愿不要薪水，只想跟着董明珠学习并将工位安排在她附近，以便更方便地向她汇报工作。这种过于恭维的表现确实令很多人感到虚伪。然而，更令人感兴趣的是，董明珠听完这些恭维之后的反应。她脸上洋溢着笑容，似乎很受用。另外，董明珠在接受采访时曾谈到了“小王”和“小孟”的区别，认为两者完全不是一个层次的人。这些举动令很多人不理解。究竟是什么原因让董明珠接受了王自如的低劣奉承呢？王自如那种虚伪的态度，董明珠看不出来吗？

低劣奉承背后的真实原因

在探究董明珠接纳王自如低劣奉承的原因时，也要考虑到罗永浩曾经的讲述。他指出，那些一心想专注工作、为人耿直的人往往因为太过清高而在职场上表现不佳。相反，那些懂得在适当场合表演和奉承的人往往能够更好地适应职场，并有机会成为领导的得力助手。这种观点在“孟羽童月薪五千、王自如年薪百万”的比较中得到了体现。王自如已经进入固定的社会阶层，不再依靠微薄的工资生活。然而，认为在董明珠那里只需要学会奉承就可以了是错误的。董明珠与“小王”之间的关系也曾传出暧昧的质疑声。这表明，接受王自如低劣奉承的原因与纯粹的友情是无关的。事实上，董明珠是一位经验丰富的女强人，经历过很多下属的接触和管理。她很可能看穿了王自如的恭维是虚假的。然而，她对此选择了接纳，这并非因为她特别喜欢听这些话或认可王自如的人品。真正的原因在于王自如的奉承让董明珠相信他是一个“可用之人”，愿意为董明珠担当先锋。对于董明珠来说，这是她在压力和质疑中找到的一种安慰和支持。

职场规律中的无奈和无助

面对王自如的低劣奉承和董明珠的接纳，大多数打工人很可能会从起初的质疑、不理解，变为理解和羡慕。因为我们自己或许无法说出那样“油腻”的话语。但更为无奈的是，如果我们没有足够的聪明和洞察力，仅仅靠奉承也无法获得实在的好处。王自如低劣的“马屁”只是一种表象，他的真正目的是为了建立与领导的信任关系以获取好处。那些正直、不虚伪的下属在执行董明珠的决策时可能有独立的见解，反而不如王自如那样“给力”。这是关键所在。从这个角度看，王自如其实是非常聪明的，也很勇于放下面子和尊严。储殷老师曾说，如果放下尊严能够换来高薪和职业发展，人到中年你会不会去做？这也是职场法则中的一种无奈。职场之路并不简单，奉承之术只是其中的一门技能。它只有在恰到好处的时候才能发挥作用，过度使用则会“自叹不如”。所以我们需要深入了解职场，才能真正理解其中的规律和无奈。

结语：

在职场中，逢场作戏和奉承是一门重要的学问。它需要恰到好处的把握，在合适的时机和地点展现出来，才能有效地获得领导的认可与信任。奉承并不等于虚伪，而是一种迎合、顺应环境的策略。尽管王自如的低劣奉承行为令人感到油腻和虚伪，但其背后的真实原因和董明珠的接纳也具有深厚的含义。在职场中，我们常常会从对王自如的质疑中，逐渐理解和羡慕他。但我们也需要明白，奉承并不是唯一的成功之道，关键在于如何巧妙地运用，并在合适的时机展现出真实的自己。只有理解真实的职场规律，才能在工作中取得更好的发展。

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